通过创建活动，全区县（局）、场（镇）、街道（社区）工会已实现网络化管理，涌现出一大批五星、四星级职工之家。截至2013年末，大兴安岭地区共有12家工会被评为四星级职工之家，26家工会被评为五星级职工之家，其中有19家工会在五星级基础上，被授予星级职工之家标兵称号。通过创建活动，工会组织赢得了职工群众的认可和信赖，打响了 “星级建家”品牌，扩大了工会组织的社会影响力，得到了各级党委和政府（行政）认可。去年地区总工会被省委、省政府命名为省级文明单位标兵，并有14项工作受到上级表彰奖励。通过深入开展建家活动，2013年地区总工会多项重点工作取得了丰硕成果。

    工会基层建设规范扎实，凝聚力，战斗力不断增强。基层工会由2011年的1100个发展到现在的1352个，其中非公企业建会率、入会率均达99%以上。全区52家县级工会应配同级副职的单位，都配上了同级副职专兼职工会主席。并有8家县级企业工会主席进入了党委班子。 推进“两个普遍”， 创建和谐劳动关系有新成果。截至目前，全区组建基层企业工会1085个，涵盖单位1895个；发展企业会员144542人。其中非公企业建会率、入会率均达到了100%.共举办集体合同工资集体协商业务培训班25批次。全区签订区域性集体合同12份，覆盖企业256户，覆盖职工80417人；全区非公企业签订区域性集体合同50份，覆盖企业1020个，覆盖职工19137人；签订行业性集体合同（工资协议）15份，覆盖企业260户，“两个普遍”工作受到省总工会表彰奖励。 2013年，地区总工会以服务经济发展为目标，在重点项目建设、林产工业、营林生产三个领域组织开展了三项劳动竞赛活动。有力地促进了企业技术进步，助推了经济社会快速发展。 扶贫解困、职工创业致富和就业援助工作取得新成果。目前，全区实施一帮一结对子服务1546户，脱贫率100%，其中有20%走上了致富之路。参与职工创业致富44731人，人均增收3856元，较去年增长16.7%.按照“真心为民、用心于事、动心于行”的帮扶工作理念，帮扶工作从节日“送温暖”转变为“常态化”救助，去年共筹集发放帮扶资金640.2万元，有5748人次得到及时的帮扶，同比增加了28.6%，基本上实现了特困职工帮扶全覆盖，让全区职工共享改革发展的成果。目前，大兴安岭各级工会围绕“创建星级职工之家”开展的“金秋助学”、“阳光就业行动”、“春风行动”、“民营企业招聘周”、“职工技能培训”、重大疾病救助等工作已经成为富有影响的工作品牌，受到了社会各界的一致好评。 总结新经验 创出新成果 创建“星级职工之家”使大兴安岭各级工会组织抓住了“牛鼻子”，工作有了预见性、主动性和超前性，全区工会上下充满生机和活力，形成了自己工作的新品牌，创建成效凸显—— 进一步提升了各级工会组织的维权能力。通过创建“星级职工之家”活动，进一步解决了“什么是职工的合法权益，为什么要维护职工的合法权益，怎样维护职工的合法权益”问题，各级工会对维护职工合法权益的认识更加深刻，维权能力更加提升。在切实维护职工劳动就业权利、获得劳动报酬权利、社会保障权利、劳动安全卫生权利、精神文化权利、民主和社会权利方面取得显著成效，进一步推进了全心全意依靠工人阶级指导方针的贯彻落实。 进一步提高了广大工会干部的素质。集团公司全体工会干部始终坚持把集体与个人紧密联系在一起，无论何时何地都能够以“全局、合力、创新”为重，只要能够为全会大局多想事、多做事、做成事，就是最快乐的事，就是最荣耀的事。大家都能够坚持从实际出发，从职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，尽心尽力，尽职尽责，靠真情互动团结职工，靠排忧解难赢得人心。真正做到了对内有凝聚力，对外有吸引力，对上有注意力，对下有号召力。 进一步提高了工会组织的威信。开展创建“星级职工之家”活动以来，各级工会组织工作的积极性空前高涨，比、学、赶、超成为工作的主流方向。现在，“职工有困难找工会，农民工有困难找工会”在全区职工中越来越深入人心，广大职工越来越感受到了工会组织的温暖。职工们普遍反映：工会就在我们身边，工会就是我们的家。省总的赞扬是大兴安岭的工会工作“没有死角”，地委的评价是“发挥了作用，培养了干部，做出了贡献”。 经过多年的积极创建，大兴安岭地区现有省级以上模范职工之家19个，省级以上模范职工小家16个，地级先进职工之家120家。地总被全总授予“全国模范职工之家”荣誉称号。  (李长军)