中工网讯 今年以来，平顺县总工会紧紧围绕“依法维权年”的工作部署和市总民管部2014年工作要点，全面推进各类企事业单位以职代会为基本形式的民主管理制度，使职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权得到进一步保障。

    一是确立厂务公开协调领导小组。根据全国《厂务公开标准》成立协调领导小组，结合我县实际制定相应的实施细则和办法，认真贯彻关于推行厂务公开的有关指示精神，落实县厂务公开协调小组部署的各项工作任务，制定推行厂务公开的实施意见和工作措施，协调解决工作中的重要问题。

    二是深化厂务公开、职代会建制专项行动。扩大覆盖面，加大建制率，基本实现厂务公开、职代会制度全覆盖，已建工会的25人以上非公企业单独建制率保持在80%以上，对25人以下小微型非公企业覆盖率稳步增长。大力发展区域（行业）职代会制度，实现全县范围内已建工会的公有制企业厂务公开、职工（代表）大会动态建制率达到95%以上，已建工会的非公有制企业厂务公开、职工代表大会动态建制率达到85%以上。

    三是落实各项规定、意见、制度。深入企业车间、班组和科室认真落实国家六部委出台的《企业民主管理规定》和山西省委、省政府下发的《关于进一步深化创新厂务公开民主管理工作的意见》，对照《山西省总工会关于进一步规范职工代表大会审议内容的指导意见》，进一步规范职代会运作程序，全力推行省总制定的“职代会八项制度”，提高职代会质量和实效。

    四是开展“公开解难题，民主促发展”主题活动。狠抓职代会决议的落实，向职工合理化建议和“金点子”要效益，广泛宣传推广“星级职代会”和“先进厂务公开示范单位” ，督促不同类型的单位，做到创优示范、典型引路、标准先行，发挥引领作用。

    五是坚持企业“三重一大”决策制度。结合党的群众路线教育实践活动，进一步做好职代会审议企业业务招待费和民主评议企业领导人员工作，督导企业及时公开管理人员薪酬水平、职务待遇、职务消费、业务消费、推进财务预算等重大信息公开。   （王新密）