中工网讯 资阳市总工会首期工资集体协商职校学生专题培训会近日在安岳第一职业技术学校报告厅举行。省总工会民管部部长杜长江到会指导并授课。据悉，此次培训是今年以来市总工会组织实施了工资集体协商“源头提质”工程重要组成部分，资阳市总工会民管部干部、安岳县总工会干部、安岳县第一职业技术学校工会干部和学生等共计500余人参加培训会。

　　据悉，为强力推动工资集体协商提质增效，市总工会今年组织实施了工资集体协商“源头提质”工程，积极开展工资集体协商培训进基层、进园区、进职校的“三进培训”。提升工作队伍能力水平是高效推进工资集体协商工作的关键，为此今年市总工会计划培养200名工资集体协商指导员，着力提升工会工作者和协商代表方的能力素质，解决协商中工作队伍能力不足、职工代表组织不匹配等问题。同时，积极开展进园区活动，对各县市区园区企业工会主席进行相关培训。

　　在进高校活动中，资阳市总工会把重点放在了即将毕业的职校学生。“这是我市从源头抓职工队伍素质提升的一项创举。”资阳市总工会纪检组长郑立说，这些学生毕业后会进入全市各个企业，甚至到全国各地的一些企业中去，他们到企业后就会影响到身边的职工，能起到“培训一人带动一群”的效果，今年我们初步估计培训2000毕业生，相信只要我们坚持3至5年，全市职工的素质定能得到很大提升。（本报记者 杨诚波）