中工网讯（记者 马超）建设劳模队伍弘扬劳模精神、百人以上企业工资协商不低于90%、推动企业普遍建立工会组织……这是延庆县总工会在近日召开的第十五次代表大会上确定今后5年的工作重点。

　　建立劳模建言献策直通车

　　今后5年，延庆工会将建设一支能够突出展现工人阶级优秀品质、具有巨大影响力和引领激励作用的劳动模范队伍。

　　在评选上，工会注重自下而上，把德才兼备、贡献突出、群众公认的先进分子选树到劳模队伍中来，让劳模人物立得住、叫得响。

　　延庆工会还将探索建立劳模建言献策直通车制度，就涉及职工切身利益的问题向各级党政和工会组织提出建议和意见，督促有关方面就劳模建议和反映突出的问题进行调查研究，并向劳模反馈，推动问题的解决。

　　百人企业谈薪制不低于90%

　　今后5年，延庆工会将促进建会企业建立完善平等协商、签订集体合同制度，建制率保持在80%以上，百人以上企业独立开展工资集体协商率不低于90%。

　　延庆工会还将推动工资协商工作创新发展，探索在职工人数较多的职业、工种建立协商机制，在女职工相对集中的行业、企业，推动签订女职工专项集体合同，保护女职工特殊权益。

　　此外，延庆工会还将劳动争议调解成功率稳定在85%左右，将专职律师制度作为提升劳动争议调解能力的重要手段，力争实现一站一家一律师，为职工提供专业化法律服务。

　　打造专职社工队伍建设

　　今后5年，延庆工会将加大工会组建力度，推动企业普遍建立工会组织，以25人以上企业为重点，通过组建社区联合工会和区域性、行业性工会联合会等方式，扩大工会覆盖面。

　　延庆工会将注重专职工会社会工作者队伍建设，在服务职工一线搭建工作平台，为工会青年干部成长成才创造良好条件。