中工网讯　（记者　尹亚杰　通讯员　李克文　田丽丽） 今年以来，夏津各级工会组织扎实推进企事业单位职工劳动保护规范化建设，推动了基层工会劳动保护工作的规范化和体系化，进一步激发了广大职工干事创业的热情。

　　为切实推动企事业工会劳动保护工作规范化建设深入开展，县总工会在广泛调查研究的基础上，根据广大职工意愿，制定出台了《关于开展企事业工会劳动保护工作规范化建设的实施意见》，从组织建设、监督机制、评审考核等方面进行了规范，并采取印发明白纸、举办《工会法》讲座等多种形式，加大舆论监督力度，加强对企事业工会劳动保护工作规范化建设目的意义的宣传，使各级工会和广大职工达成共识，形成互促共进的良好氛围。同时，加强检查指导。县总工会联合县人社局、安监局、司法局等部门结合日常监督检查，加强对企事业工会劳动保护工作规范化建设的促进引导，推动工作方案的落实，及时研究解决实践中出现的新情况、新问题，不断提高建设的质量和进度。通过举办业务培训班、组织法律专家现场咨询等方式，深入基层宣传辅导、释疑解惑，为企事业工会劳动保护工作规范化建设提供有效的指导服务。适时召开不同形式、层次、行业和区域的工作交流会、专题座谈会，加强工作的分类指导。在此基础上，强化激励约束。把企事业工会劳动保护工作规范化建设纳入各企事业单位“模范职工之家”、“劳动关系和谐企业”、“五一劳动奖状”创建的考核细则，与先进单位和先进个人的推荐表彰挂钩，全面加以推进。

　　夏津各级工会组织扎实推进职工劳动保护规范化建设，既凝聚了职工力量，又释放了工会活力，广大职工的合法利益得到了有效保护，营造了干事创业的浓厚氛围，企事业职工人人都当主人翁，职工积极献言献策，仅全县规模以上企业收到的职工金点子就达1万余条，经过挑选，半数以上都能被采纳，发明创造、节能减排等技术革新得到普遍开展，金点子变成了金效益。山东鑫秋种业科技有限公司职工栗红梅，通过长期实验，提出了推行“麦棉两熟”耕作模式的建议，使得“棉花不减产、小麦算白捡”，农民亩增收近千元，并解决了长期以来麦棉争地的矛盾，为稳棉增粮探索了新路，被省质监局批准发布为“山东省地方标准”。恒华公司的普通纺织女工于芸芸，在生产过程中，常常提出合理化建议，被授予“全国纺织行业技术能手”，并带动该公司上百名纺织女工通过技术比武，使得恒华公司细纱女工操作提质升级。