中工网讯（特约记者邢生祥）“要突出青海特色，立足省情实际，准确把握立法重点和难点，着力完善工资协商共决、正常增长、支付保障、监督制约等机制，促使法规切实管用，充分发挥法治在维护和谐劳动关系方面的引领、支持和推动作用。”近日，青海省人大常委会副主任马伟带领该省人大立法调研组，赴西宁市、海东市及民和、大通县等地，深入企业，征询企业负责人、职工代表、人大代表等方面意见，听取政府及相关部门汇报，就工资集体协商工作中存在的困难和问题进行了座谈。

　　据了解，青海省人大常委会将《青海省企业工资集体协商条例》列入2014年的立法计划。为推动其出台，青海省总工会于2012年提出立法建议，2013年同青海省人大内司委赴天津、河北等地进行调研，学习借鉴了兄弟省（区）、市工资集体协商立法方面的经验和做法。另外，先后组织全省工会系统、政府部门、专家学者、企业经营者、职工代表5个立法调研征求意见座谈会。

　　马伟说，推进企业工资集体协商立法，为构建和谐劳动关系提供法制保障，是促进企业持续健康发展、维护企业和职工合法权益的重要举措。地方立法要坚持立法为民，依法健全规范有序、公正合理、和谐互利的劳动关系。

　　马伟指出，立法应坚持法制统一原则，科学把握相关法律法规的关系，发挥立法在平衡、调适、规范各种利益方面的作用，保障企业和职工依法、平和、理性维护合法权益。要坚持科学立法民主立法，扩大群众有序参与立法途径，集思广益，遵循规律和特点，使立法适应形势发展，符合改革要求，体现群众意愿。