凭卡免费乘坐市区公交车、轨交，免费游玩市属园林，在市属综合性医院指定窗口可优先挂号、就诊……4月1日起，一张融合多项功能的“劳模卡”，让苏州5500多名市级以上劳模再一次感受到党和政府的关怀与温暖。

　　近年来，苏州积极整合资源，不断拓宽管理、服务劳模的渠道，建立健全工作机制，劳模管理服务工作走在了全省前列。“劳模”这个标杆，更加闪亮耀眼。

　　不断提高劳模待遇保障“含金量”

　　4月4日，在贵都社区，范归今等3位劳模高兴地领取了鲜红卡套包裹着的“劳模卡”。“这是一种荣誉，也是对我们的一种肯定！”

　　今年79岁的范归今，上世纪60年代初就被评为苏州市劳动模范。年轻时，她在苏州轻工业电机厂工作，从基层工人，一步步做到小组长、车间主任、经理，她所在的开关车间一直是生产第一、安全第一、质量第一，脏活、累活她都抢着干。老人说，回想年轻时，日日夜夜奋斗，只想如何多作贡献。现在党和政府惦记着我们，感觉以前的付出又有了回报。

　　在苏州，健在的劳模中，退休的“老劳模”超过半数。另外，下岗失业等劳模占0.4%。“老劳模以吃苦耐劳的工作作风，无私奉献，为社会创造了宝贵财富，他们不应该被遗忘。”苏州市总副主席朱正荣说：“给劳模再多的关怀，也不为过。”

　　为此，苏州市总在近年来先后出台“关于改善和提高企业市以上劳模待遇的实施意见”、“关于提高市以上劳模待遇的意见”等政策的基础上，已形成以“三金”（春节慰问金、特困劳模帮扶金、低收入劳模补差金）、两贴（企业退休劳模荣誉津贴、医保补贴）、一卡（劳模卡）为主的劳模优惠政策机制。其中，对低收入劳动模范的补助(补差)，在原补足社会平均标准的基础上，全国劳模的补差金额为1.5倍，省级劳模的补差金额为1.4倍，市级劳模的补差金额为1.3倍。近五年来，该市还为劳模进行了7892人次的免费体检，组织劳模疗休养2088人次。

　　为打通服务劳模的“神经末梢”，针对大量劳模退休后属地化管理的特点，苏州市总推动各市、区在有条件的乡镇街道建立劳模协会、劳模分会、劳模小组等“劳模之家”，使劳模协会的组织网络覆盖到每一个劳模。他们还实行劳模信息化、动态化管理，今年下半年还将计划对劳模参加活动情况等进行无纸化、动态录入。

　　把时代楷模选出来、亮起来

　　时代在变，劳模的评选、劳模的结构也在变。苏州严格评选条件和民主程序，注重选树长期工作在生产、科研一线和科技创新、创业中的先进人物，不断优化劳模人员结构。在最近一次的市级劳模评选，有300人获评，一批高层次领军人才和一批创新型、知识型、复合型“蓝领”精英脱颖而出。其中，国家“千人计划”高科技海归创业人员劳模4名，境外企业家2名，市级技能大赛（第一名）优胜者4名。学历为历届最高，大专以上学历占83.4%，具有各级各类专业技术职称的占63.3%。劳模正由单一的“吃苦耐劳型”向“智能创新型”、“社会贡献型”多元标准转变。

　　今年3月起施行的《苏州市劳动模范评选和管理办法》，就劳模评选工作明确了要求。劳模应有“优秀的思想品质和职业道德，立足岗位，奋发进取，开拓创新，勇于奉献，在本地区、本行业、本单位中处于领先地位，在群众中享有良好声誉。”同时，“劳动模范评选应当体现时代特征，每次评选应当制定具体的评选条件并公布。”

　　把时代楷模选出来，更要让劳模精神亮出来。天平山麓，建设中的“全国劳模事迹展示馆”，将通过声光电展示、体验、文化创意等现代手段，建设一个学习劳模、崇尚劳模的基地，与“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的范仲淹纪念馆相得益彰。近年来，苏州各级各地举办劳模事迹巡回演讲活动、百名劳模技师与市民真情面对面广场服务活动、劳模风采录、劳模访谈录、劳模精神进校园、进企业……丰富多彩的活动，让更多的人感受到劳模为什么是学习的榜样。

　　让劳模在引领示范中“保值增值”

　　在张家港供电公司，有一个明星团队，是以省劳动模范翟晓东命名的“翟晓东劳模创新工作室”。工作室创新提出“景观电力”，彻底颠覆数十年不变的传统变电器架设模式，将它们变成了一道道美丽的景观。如今，该项目已经发展到第二代，推出了8个系列产品，在张家港、太仓、郑州等多地运用。

　　在“翟晓东劳模创新工作室”的影响下，张家港供电公司进一步扩大创新场地，建立“职工技术创新工作园”，把企业“爱动脑筋”的员工整合起来，成立8个创新团队，每个团队每年都有创新课题。翟晓东说：“如果把我比喻成一个花盆的话，现在我们这里是一片花园。劳模工作室‘孵化’新的团队。”

　　劳模是一种无形资产，不但要保值，更要增值。为此，苏州工会积极为劳模培训、技术创新、技术传授、发明创造提供场所和条件。苏州市总在常熟蒋巷村建立劳模教育培训基地，定期组织新晋劳模学习培训活动，让劳模永葆先进性。劳模创新工作室队伍不断扩大。全市现已有劳模创新工作室115个，示范性劳模创新工作室8个。共完成技术攻关100多项，获得专利130余项，创造经济效益近5000万元。

　　他们还整合劳模资源，为劳模发光发热、奉献社会搭设舞台。常熟虞山镇把镇里的劳模企业家组成劳模智囊团，为政府制定相关政策、产业规划、企业发展建言献策，还为困难企业、困难群众提供融资、帮扶。吴中区连续三年开展“银企对接”活动，为区内的劳模企业开设信贷绿色通道，帮助劳模企业家排忧解难，坚定他们服务社会经济发展的信心和决心。（本报记者 计洪才）