创新手段，志愿服务助力职工帮扶

　　北汽福田工会通过开展“双十”工程，帮助十名困难职工脱贫，“双十”工程的经验在全系统进行了推广。

　　北内工会在新学年伊始为11户特困家庭子女送去了书包、笔等文具，还为他们配备了《新华字典》、《英汉双解英汉辞典》及课外辅导等工具书。

　　北京市汽车传动轴厂工会，全方位为一名身患癌症的职工提供服务，接送他到医院看病，帮助办理转疗单、特殊病审批单和在职职工医疗互助保险赔付，并根据本人意愿，帮助其办理了病退的各种手续，家庭困难境况有所好转。

　　因派克公司工会对因智力、年龄、身体等原因再就业困难的一名特困职工和一名困难职工实施了生活救助，帮扶立项管理做到了六落实：生活救助方式落实（按月领取生活补助费）、生活救助标准落实、帮扶期限落实、帮扶资金来源落实、项目承办人落实、完成时间落实。

　　在北汽集团，工会帮扶活动形成了品牌。2006年，集团工会建立了困难职工帮扶工作长效机制，开展了困难职工帮扶项目管理，累计列入帮困项目管理的共有百余项，受助困难职工近千人次。同时开展了“心连心、手拉手、结对帮困、共创和谐”的主题活动，组织了效益好的企业工会与困难企业的困难职工结成帮扶对子，并按季度实施帮扶。还制定了《困难职工子女助学管理办法》，集团工会明确提出，决不让一个困难职工子女因家庭困难辍学。

　　值得一提的是，志愿者服务是北汽困难职工帮扶的一大特色。2013年，北京汽车全系统已经有30支成建制的志愿服务队伍，万余人次投入到志愿服务中。

　　随着志愿帮扶工作的不断深入，北汽志愿者已经呈现出更加丰富的色彩。这里有一串耐人寻味的数字变化，2001年以前，北京汽车系统困难职工达1100余人，而当时北汽系统职工总数只有不到4万人；今天，北汽集团职工总数达到108000人，困难职工却仅剩113人。北汽的志愿服务已经从对困难职工的帮扶步入了“大帮扶、大奉献”时代，参与北京市大病救助基金、古树认养计划、暖疆基金、爱心邮包、首都职工绿色行动……（本报记者 马超 边磊）