工会的经费是有限的，如何利用有限的经费做好帮扶工作？困难职工的致困原因是不同的，如何根据数据信息提供跟踪式个性化帮扶？帮困难职工脱困，一向是工会关注的重点工作之一。连年来，通过工会帮扶让职工脱困的事例比比皆是。今天就让记者带您看看他们都有什么高招？

　　创新思路，实现物质帮扶+情感帮扶

　　工会送温暖，在很多人眼里就是送钱送物。但是在东城区工会人眼里，其意义绝不仅限于物质帮扶。

　　有一年，东城区总工会举办“单亲职工回娘家”活动，邀请困难单亲女职工座谈。座谈会上，大部分女职工都不修边幅，情绪低落，谈起生活现状时，说不了几句就哭开了，现场哭成一片。工作人员赶紧安慰大家，告诉她们工会组织会帮助她们渡过难关，鼓励她们树立信心，好好抚养孩子。

　　那天的座谈会上，区总工会向女职工们赠送了小礼物，之后又开展了免费体检、节日慰问等。在第二年的座谈会上，工作人员发现，女职工们的精神面貌发生了很大改变，衣着装扮虽朴素但整洁清爽，脸上有笑容了，说话也放得开了。

　　这是全覆盖、不断线、个性化帮扶的效果，也是东城区总工会对职工帮扶的精髓所在。

　　“精神上的帮扶非常重要。”东城区总工会副主席蔡燕霞认为，工会伸出的援手，让困难职工感受到社会的温暖，增加了生活的信心。而人的精神面貌一旦改观，会更加积极地寻求摆脱困境的办法。

　　物质帮扶和情感帮扶一个都不能少，工会建立了“两节”送温暖、“三八”助单亲、“六一”慰问困难职工儿童、“七一”慰问困难党员、九月为困难职工送中秋月饼等系列帮扶制度。在积极开展物质帮扶的同时，通过“请进来、走出去”等方式，“一对一”交流、召开不同困难职工群体的座谈会等形式，帮助困难职工疏导情绪、树立克服生活困难的信心和勇气。

　　同时，坚持扩大范围和加大力度相结合，不断丰富和拓展助学帮扶机制。扩大助学范围，对困难职工子女中的幼儿园新生、义务教育新生进行资助。加大助学力度，对幼儿园新入小班的给予每人3000元补助；对新升入小学或初中的给予每人300元补助；对义务教育在读的单亲困难职工子女在市总工会给予300元补助的基础上，区总工会再给予每人200元救助；对即将参加高考的困难职工子女每人给予1000元补助；对当年考上大学的困难职工子女，在民政部门给予4000元补助的基础上，再给予每人3000元的补助；对大学在读及当年考入高中的，给予每人2000元救助。投入17万元为125名困难职工子女提供助学资助。

　　此外，把健康关爱与医疗救助相结合，减轻困难职工医药费负担。组织全区困难职工免费参加体检，为343名困难职工免费投保两份在职职工重大疾病保险，为132名困难女职工免费投保两份在职女职工特殊疾病保险。制定对医药费负担过重的困难职工进行补助的制度，为全区15名医药费负担在3000元以上的困难职工进行补助。