中铁五局一公司工会积极发挥组织优势，多年来一直坚持以服务企业、服务职工为宗旨，认真履行维护、建设、参与、教育的“四大职能”，围绕企业发展中心开展工会工作，不断实践探索发挥工会职能作用的新路径，打造了工会工作特色品牌，在促进企业和谐发展中凸显了作为。

    安全生产路径：群防群控保安全

    安全生产是企业生存和发展的基石。自2009年6月以来，一公司工会认真落实中国中铁股份公司关于进一步深化群众安全生产监督工作指导意见的“六化”标准要求，深入开展群安员活动。一是强化培训，落实责任。举办了56期群安员培训班，编发了群安员工作手册，在35个在建工程项目配备了440名群安员，实现了群安员在每一个项目、每一道生产工序的全覆盖。二是典型示范，发挥作用。公司工会每年培养选树群安员示范点项目3-5个，充分发挥先进典型示范引路作用。三是严格规程，注重实效。据统计，2013年，群安员发现和处理安全隐患110项，提出安全生产建议130多条。四是严格考核，兑现奖罚。各基层单位坚持每月对群安员的工作进行考核，对考核合格者发放群安员津贴，增强了群安员工作主动性和积极性，推动了群安工作务实有效开展。

    施工生产路径：劳动竞赛摆擂台

    劳动竞赛是工会组织开展群众性生产活动的“重头戏”。中铁五局一公司工会围绕企业生产经营目标，以重难点工程为主战场，深入开展了创建“工人先锋号”、“当好主力军、建功‘十二五’”、“二次创业杯”等劳动竞赛。今年以来，开展了以“当好主力军，争创先锋号”为主题的劳动竞赛活动，坚持月、季竞赛考核评比，调动了广大职工生产主动性、积极性和创造性。截至5月15日，公司年度完成营业额20.452亿，呈现稳步持续发展良好势头。

    在开展劳动竞赛活动中，坚持培育和选树先进典型，充分发挥先进典型的示范带动力，发挥劳模的品牌辐射力和影响力，激发广大职工创造热情。今年“五一”期间，公司工会对荣获 “全国五一劳动奖章”的拉日铁路项目总工程师曾辉、荣获 “贵州省五一劳动奖章”的贵广铁路项目经理兼总工程师曹振兴的先进事迹进行了宣传。近年来，公司荣获 “全国五一劳动奖状”1个；荣获“全国五一劳动奖章”1个；荣获中华全国铁路总工会“火车头”奖9个；荣获股份公司劳动模范荣誉称号3个；荣获省部级“五一劳动奖章”3个，荣获局级劳动模范称号17个，59个基层单位受到公司表彰。

    维权维稳路径：企兴家暖心不散

    中铁五局一公司工会切实维护职工合法权益，落实集体合同平等协商工作，重点维护职工就业、工资增长、休息休假、教育培训、社保福利、扶贫帮困等利益问题。实施“温暖工程”，落实“三不让”困难帮扶，坚持开展“冬送温暖、夏送清凉、生日送慰问、日常送关怀、节日送祝福”活动。坚持每年为工龄满20年职工送上一份情和职工生日慰问，注重人本管理和人文关怀。每半年对困难职工进行一次调查摸底，建立困难职工档案，实施困难帮扶救助。加强“三工”建设，实施劳务工“五同”管理，改善生产一线职工生活条件，为建设职工生活之家、文化之家、和谐之家增添了人文文化元素，维护了职工队伍稳定，开展健康向上的文体活动，服务职工文化和精神诉求。2010年，公司荣获“全国模范职工之家”称号。