中工网讯 近日，竹溪县人社局、县总工会、县工商联（县企协）在县人社局会议召开劳动关系“三方协商”会议，总结2013年度全县企业集体合同建制工作成绩，协调2014年度工资集体协商“要约行动”和“百日攻坚”联动步伐，研究部署今年全县工资集体协商工作主攻方向和推进重点，确保超额完成省、市下达的工资集体协商建制目标任务，不断开创全县劳动关系“三方协商”工作新局面。

    会议要求，“三方”要认真履行工作职责，充分发挥部门职能优势，密切工作协调配合，加大工作推进力度，创新工作方法举措，努力在扩大工资集体协商建制率和增强集体协商工作实效性上下功夫，切实在“集体协商”这个源头上保障和维护好职工群众合法权益，努力实现全县企业和职工劳动关系的总体和谐稳定。

    会议决定，“三方”从5月底至7月底集中两个月时间，在全县联合开展“四大活动”：一是开展非公企业集体协商大走访大宣传活动；二是开展集体协商指导员和协商代表大培训、大指导活动；三是在重点行业和产业企业开展集体协商大协商、大检查活动；四是开展企业集体协商建制经验和“和谐企业”大交流、大评选活动。切实以“四大活动”为抓手，扭住企业集体协商全覆盖目标不放松，突出重点难点、合力攻坚克难，努力使全县工资集体协商建制工作再上新台阶、新水平。（毛义文 汪雅婷）