自成体系的活动阵地

　　钻石钨的职工之家是2010年建成的。当时，公司在建成综合大楼之初就专门把第一层楼划归工会，工会因地制宜开展了职工之家的建设。

　　“公司有职工290人，人数不算多，但公司离中心城区较远，而且职工基本上都是年轻人。如何让他们安心工作，工作之余有娱乐场所，建立职工之家是非常必要的。”欧忠辉说。

　　目前，钻石钨的职工之家有棋牌室、阅览室、健身室、桌球室、室内篮球场、羽毛球场等。欧忠辉介绍，有了这些硬件设施，开展文体活动就比较方便。近年来，钻石钨先后成立了羽毛球、篮球等协会，并定期请专业的教练来企业进行指导，为职工量身制订健身计划，增加职工体质、培养兴趣爱好。

　　在欧忠辉看来，企业就要是一个能吸引人，留住人的幸福乐园。

　　优秀的企业文化是让职工劳逸结合，让职工感受到企业的温暖。李祥告诉记者，因园区企业和职工人数比较多，工会联合会人手有限，他们很难在园区统一组织开展文体活动，但他们都有自己联系的企业，每个月要到企业一线指导开展工会工作不少于2天。

　　“各企业组织开展的文体活动相当丰富，打造各自特有的企业文化，拉近了职工与企业之间的距离。”李祥说。

　　不少职工也在这种文体活动中，展现了自己的才能。华磊光电综合部副部长、工会副主席尹桂林介绍，目前公司不少中层干部就是在各种文体活动中被发现和提拔的。

　　华磊光电的职工许孔祥刚进厂时，是一名一线工人，因参与和组织所在车间举行的文体活动，其良好的交谊舞才艺和组织管理能力得到体现，去年被提拔为品保部部长。一线职工曾莹则因主持和演讲才能突出，被提拔为信息管理部部长。

　　当然，还有年轻职工在文体活动中找到自己的另一半。尹桂林介绍，该公司销售部职工彭证军今年5月1日与应用厂职工王晓旭举行了结婚典礼，而他们就是在跳交谊舞活动中，从相识相爱到走进婚姻殿堂的。

　　华磊光电是一家高新技术企业，现有职工1040多名，且大多具有高学历、高素质等特点。

　　尹桂林介绍，为给职工提供一个良好的生活工作环境，华磊光电专门建成了总面积达1090 平方米的职工活动中心，设有麻将室、棋牌室、电视室、瑜伽房、舞蹈房、健身房、桌球、乒乓球等，与前期投资建成的篮球场、排球场构成了自成体系的员工活动阵地。

　　把园区打造成温馨家园

　　“体能上来了，兴趣爱好有了，工作也更有精神。”钻石钨职工陈焕地说。

　　采访中，园区不少职工向记者表达了与陈焕地相一致的观点，而这种观点也直接体现在了企业的生产经营效益上。

　　数据显示，2013年，该园区规模以上工业企业实现工业总产值405.45亿元，同比增长65%；实现工业增加值132.77亿元，同比增长61.81%；实现高新技术产品产值307.97亿元，同比增长51.2%。

　　职工与企业共同发展，把园区打造成让职工舒心工作的温馨家园成为了园区工会工作的重要目标。据介绍，近两年内，园区还将投资建设“三湖”、“三河”和“四公园”等一批休闲游览场所，并建设和规划建设幼儿园、中小学校和郴州市人民医院东院等。

　　“园区就是要让职工在这里工作有‘家’的感觉。这些项目全部建成后，园区就形成了一个城市综合体格局，职工可进一步享受到城市居民居家生活、工作、学习的良好条件了。”李祥说。（本报记者　吴凯风）