6月5日下午，80后王自力在湘能华磊光电股份有限公司（下称“华磊光电”）职工之家的健身室做着举重运动，每天下班后，他都会来这里进行2个小时的健身。

　　“身体好，才能工作好。”王自力说，因为公司健身设备齐全，很方便锻炼，自己现在已锻炼出结实的肌肉来了。

　　在郴州出口加工区（郴州高新技术产业园区）（下称“园区”），和华磊光电一样，大部分企业都建有职工之家，内设图书室、健身室、棋牌室等。

　　该园区工会联合会副主席李祥说，在服务园区经济社会发展方面，工会一个重要的作用就是，为职工创造良好的工作生活环境，为企业留住人才。

　　建“家”，企业文化的一部分

　　该园区是我省承接产业转移示范园区，也是郴州市承接沿海产业转移和外资企业投资的“桥头堡”。目前，注册入园企业有400余家，常住人口近8万人，其中产业工人近6万人。

　　伴随企业和产业工人的日渐增多，园区招工和稳工的压力也持续增长。如何做好招工和稳工工作？李祥认为，关键就是要让职工在园区工作有家的感觉。

　　早在2012年，园区就开始投资建设职工活动中心，规划占地面积达2000多平米，包括健身室、图书室、乒乓球室、培训教室、舞蹈室等。目前，该职工活动中心已部分建成并对职工开放。

　　记者曾多次来到该活动中心采访，一到下班时间，这里就热闹非凡，室内和室外的运动场上都可以看到职工们矫健的身影，宽敞舒适的娱乐室里总能听到职工们的欢声笑语。

　　“职工活动室就建在职工公寓旁，下班后很方便进行各种文体活动。”一名职工在乒乓球室一边挥拍与对手“厮杀”，一边跟记者讲述。

　　与此同时，为督促园区企业建好职工之家，丰富职工的文化生活，园区工会要求，凡20~50人的企业必须建有包括1到2个项目的职工活动室，50~100人的企业要建5个左右项目的活动室，100人以上企业必须建设较规范的职工之家。

　　“现在，各企业把加强职工之家建设，当成了企业文化的一个部分。这项工作推行难度不大，很受企业欢迎。”李祥介绍，现在，所建职工之家至少都包含有图书室、健身室、棋牌室等。

　　职工之家的建设，对于企业来说，收到的效果也很明显。去年，该园区企业劳动用工形势创历年来最好水平，春节后返工率达95%，劳动用工稳工率达90%，劳动纠纷比往年下降60%。

　　郴州钻石钨制品有限责任公司（下称“钻石钨”）副总经理、工会主席欧忠辉介绍，在该公司，近两年基本没有职工辞职离岗，“职工吃好、住好、生活好，才能保证队伍稳定，也才能把心用在工作上去。”