困难帮扶支持力度大

　　2012年，郴州市总工会开始在全市工业园区推行“一二三四五”运作模式，唱响园区工会服务经济发展、服务职工群众的主旋律”。

　　据悉，这个“一二三四五”运作模式，就是坚持发展和谐劳动关系这一主线，突出工会组建和工资集体协商两个重点，建设职工文化活动中心、职工维权服务中心、职工法律援助中心，开展劳动竞赛、非公企业工会工作规范化提质活动、困难职工帮扶活动、和谐劳动关系创建活动，促进园区职工权益维护、劳动关系和谐、企业健康发展、基层工会工作提升、社会稳定和谐。

　　该园区是郴州市总作为典型来打造的，因而更是建设了功能完善、设备齐全的维权帮扶中心、法律援助中心、职工文化活动中心。

　　“园区工会在困难职工帮扶方面的支持力度很大。”欧忠辉说，每年，园区工会都会根据企业困难职工的情况给予6000元左右的帮扶资金。

　　在该园区，不少企业也相应成立了帮扶中心，建立了“爱心基金”等。

　　陈超是2003年来到钻石钨上班的。早些年，他与妻子离异后，6岁的女儿由他独自抚养，家中父母年岁已高，且母亲患有高血压、糖尿病、冠心病等，每年需要高额的医疗费用，经济上的困难给他的生活和工作带来很大的压力。“感谢公司在这10年里对我的关心和帮助。”陈超说。

　　欧忠辉介绍，在该公司，因病致贫的困难职工还比较多。对于纳入到公司帮扶中心的困难职工，每年可获得3000元、2000元、1500元不等的帮扶资金。

　　而在湘能华磊光电股份有限公司（下称“华磊光电”），他们的“爱心基金”自成立以来，共募集资金7万多元，救济困难职工10人次，发放补贴2万元。

　　该公司综合部副部长、工会副主席尹桂林介绍，目前，该公司对困难职工进行了摸底调查，并建立了职工困难档案，输进了全国工会帮扶工作管理系统。

　　在构建和谐劳动关系上探索新路

　　“职工要与企业共同发展，希望园区打造成让所有职工舒心工作、全面发展的温馨家园。企业要在构建和谐劳动关系上探索新路，强力推进企业的社会责任建设。”这是5月9日，省人大常委会副主任、省总工会主席刘莲玉在郴州调研时，就园区企业发展、工会工作开展提出的新期望。

　　2014年，园区的主要目标是打造“千亿园区”，把园区建设成“四化两型”主战场，为再造一座“郴州新城”奠定基础，打造实力园区、魅力园区、创新园区、生态园区、和谐园区。

　　华磊光电相关负责人表示，一个企业发展要做到实至名归，首先是科技含量要高，还要打造一个好的环境，做到可持续性发展、和谐发展，让职工群众共享发展成果。

　　园区工会工作要迈上新台阶，园区要成为职工的“温馨家园”。李祥告诉记者，下阶段，园区工会将继续围绕创建和谐劳动关系主线，促进帮扶中心与政府管理体制有机衔接，更好地服务园区、服务企业、服务职工，使工会组织成为职工信赖的“职工之家”，工会干部成为职工群众信赖的“娘家人”。（本报记者 吴凯风）