中工网讯 为维护老外滩商圈大批中高档餐饮企业职工合法权益，促进餐饮企业持续繁荣和谐发展，成立了江北区首家行业工会——宁波老外滩餐饮行业工会联合会。江北区街道总工会在规范运作、创新机制、树立品牌上进行了探索，较好地推进了外滩餐饮行业工会联合会的开展。

    坚持方向，推进行业工会建设规范运作。开展“党建带工建，工建促党建”三级联创活动，充分整合资源，实现优势互补。在企业中实行党组织和工会组织负责人的交叉任职，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，突出党支部书记和工会主席交叉任职的特殊作用，形成党建和工建的合力。

    创新载体，探索餐饮行业和谐企业创建模式。并针对街道辖区餐饮行业企业规模较小、从业人员积聚、个体维权能力较弱、维权亟待深化的特点，街道总工会将创建劳动关系和谐贯穿于餐饮行业工会工作的始终，明确创建工作重点，提高行业职工的积极性和主动性。同时向各企业发出创建餐饮行业和谐企业倡议书，提高商圈企业的认同度、参与度和支持度。

    强化服务，营造餐饮行业员工温馨家园。餐饮行业联合工会向外滩社区联合工会会员推出了“外滩情”诚信优惠卡，依托“白领沙龙”，搭建白领之间、白领与政府之间互动平台，推动企业之间资源共享。组建“候鸟”俱乐部，通过“一站三点”服务新外滩人，分别为新宁波人免费提供法律咨询200多人次，解决各类纠纷近20起，为企业挽回经济损失近50万元，不断增强广大职工归属感。（周永卫）