近年来，陕西农垦集团有限责任公司工会在实际工作中积极作为，当好主力军，打好主动仗，取得了工会工作有为有位的新成绩。

　　以开展各项劳动竞赛活动为推手，推动农垦经济跨越发展。按照劳动竞赛五年规划的要求，结合公司打造精品团队优秀员工的实施方案，工会组织开展多种形式的劳动竞赛活动，并且在各农场呈现出了异彩纷呈的生动局面。有的围绕“转方式、调结构、促发展”，组织职工开展“三夏”比产量、比技能、比安全、比质量劳动竞赛活动。有的以开展创建“工人先锋号”活动为契机，积极引导职工立足岗位，开展农业技术创新劳动竞赛活动，在全系统掀起和形成了爱岗敬业、争创一流的良好劳动氛围。

　　以开展各项争优创先活动为抓手，推动职工文化及素质全面提升。围绕“争做建功立业先锋、争做致富带头人、争做维权模范，创建和谐农垦”为主要内容的“三争一创”主题实践活动，组织开展精品团队和优秀员工的评选。以落实《陕西省职工素质建设工程五年规划》为契机，通过举办讲座、现场观摩、集中授课等多种形式，加强对职工进行果树栽培、修剪和养殖技术知识等技能的培训工作，近年来累计培训职工达4300人次。创建了四个全国和省级职工示范书屋，并积极组织职工参与全省职工书法美术作品大赛、农业厅系统职工羽毛球、乒乓球比赛。这些活动的开展，不仅使职工的技能水平得到了进一步提高，而且丰富了职工的文化生活。

　　以助推和谐企业建设为目的，有效维护职工各项权益。落实职工代表大会制度，对各单位厂务公开工作进行检查和督导。在过去的一年来，全系统工会累计召开职代会16次，重大事项都能够按程序和规定提交职代会讨论通过。并且为了保障职工利益，集团公司和基层单位工会全程参与了廉租房建设招、投标等具体工作。工资集体协商制度得到有效落实，签订率达80%。

　　以提高工会干部能力为基础，加强工会组织自身建设。坚持定期或者不定期对全系统“工会组织亮牌子，工会主席亮身份”活动进行检查，查看各单位工会干部是否坚持实行挂牌上岗，是否坚持在企业门面或工会办公地点悬挂制作规范的工会组织牌匾，企业宣传橱窗、厂务公开栏是否完善，保证了“双亮”活动的深入持久开展。

　　以切实履行职责为出发点，全面推进工会工作稳步发展。深入实施女职工素质提升工程，维护女职工合法权益和特殊利益，推动《女职工专项集体合同》的落实。目前全系统7个企业与女职工签订了《女职工权益保护专项集体合同》，为156位困难女职工办理了特殊疾病保险。同时高质量完成了《农垦职工思想状况调研》《农垦职工自营经济发展现状的调研》《职工因病致贫的调研》等调研工作，并形成16篇调研报告。（本报记者 杨志勇）