中工网讯 县城一所小学女教师，“五一”后因同班班主任请产假，校长安排其代理班主任而心存不满，以至发展到与校领导经常吵闹，还经常和同事过不去，一个多月整天精神不振，工作不专心。后经学校心理咨询点介绍来到了县总工会“阳光”心理咨询中心。咨询师听完她的叙述后，明确地告诉她“你目前的心理问题不是学校让你担任班主任这件事的本身，而是你对这件事的不正确认识造成的”，在后来的近一个月中，咨询师采用了“合理情绪疗法”“对症下药”，使这位老师走出了心理“困境”，轻松愉快地当起了班主任。

    这也是江苏省赣榆县总工会“阳光”心理咨询中心去年成立以来接待的第44名咨询者。“要倾诉，找‘阳光’”，已成为广大职工的共识。

    近年来，随着市场竞争日益激烈，职工心理压力越来越大，心理疾病时有发生。赣榆县总工会顺应潮流，及时应对。他们先从加强职工心理援助网络建设入手，在县总设立职工心理咨询援助中心，聘请专、兼职心理咨询师35名，作为全县职工心理援助主导力量；在县内大系统、工业园区设立职工心理援助站，负责本系统、本单位的职工心理疏导工作；在农村、学校、社区（街道）等设立援助点，面对面为职工进行心理咨询，化解社会和家庭矛盾等。为提高咨询人员的知识水平，县总还有效资源整合，通过有计划开展培训活动，培育基层职工心理咨询骨干，并邀请省内外知名心理教育专家、教授举办职工心理健康专题讲座，以丰富咨询师的知识。

    在县、镇（园区）、村（社区）三级建立纵向网络的基础上，实现职工心理咨询援助进企业、进社区、进农村、进机关、进学校横向“五进”，面对面解决职工心理问题。 通过心理指导、心理调适、心理疏导、心理咨询、心理危机干预等手段，直接为职工提供心理健康服务；组织职工针对生产生活中面临的心理压力开展交流谈心活动，帮助广大职工缓解心理压力，促进职工心理健康。举办心理健康知识辅导讲座，以提高职工心理素质和心理调适能力为出发点和落脚点，结合本系统本单位工作实际，根据职工的心理特征，开办不同类型、不同层次需求的心理健康知识讲座，教育广大职工如何释放心理压力，培养职工奋发进取、积极向上的阳光心态。自今年初以来， 三级咨询组织在“五进”活动中共开展心理知识讲座13场，受众达1260人，发放介绍有关咨询知识材料1450份， 接待职工418人次，免费为职工77名职工提供咨询服务。 受到广大职工的欢迎。（伏在江）