高台县总工会在落实全总“两个普遍”要求中，坚持因地制宜，分类指导，不断探索创新新形势下基层工会组织建设模式，深入开展非公企业建会集中行动和“广普查、深组建、全覆盖”行动，有力推动了工会组织网络化、规范化建设。

    随着经济社会的快速发展和企业改革的不断深入，工会组建工作面临着诸多难题。近年来，高台县总工会结合地域、行业、企业特点，分类施策，创新模式，按照《工会法》和《中国工会章程》的规定，有计划、有步骤地分类做好基层工会组织建设，科学设置工作职能，有效整合社会资源，大力开展非公企业调查摸底，全面开展非公企业集中建会行动，先后在8个乡镇成立了基层工会联合会；成立教育、卫生、粮食、民政、畜牧等系统工会17个；在具备条件、企业数较多、职工会员人数多的城关镇成立了总工会；在职工人数25人以上、生产经营比较正常的非公企业成立工会委员会120多个；在职工人数不足25人、但管理比较规范的企业因地制宜，指导企业成立工会小组20多个，待企业发展、条件具备后再建立工会委员会。

    积极探索成立行业工会、企业联合工会和村级农民工工会。目前，成立药品经营行业工会1个，企业联合工会2个，成立黑泉乡黑泉村，新坝乡新生村、暖泉村，骆驼城乡果树村村级工会4个，发展农民工会员1256名。进一步完善会员会籍管理办法，加强外出务工农民工会员的管理和联络，不断夯实工会的组织基础，为确保实现“两个普遍”奠定了基础。目前，全县企事业单位在成立工会组织时，同步成立经审、女工组织，“三委”组织建制率达到86%。全县已有各类工会组织362个，工会组织覆盖面达到92.5%，非公企业工会组建率达到95%以上，全县95%以上基层工会达到了“五好六有”标准。（濮昌）