中工网讯 近年来，黑龙江佳木斯市总工会依托自身优势，充分发挥工会大学校作用，积极开展职工职业技能培训工作，有效地提高了职工整体技能水平。截至目前，全市各级工会共培训技术工人及就业困难人员2万余名。其中，在岗职工职业技能培训2135人，就业困难人员就业技能培训7335人，职工学历教育提升学历层次10710人。

　　佳木斯市总工会整体规划，出台了《2014—2016年职工技能培训规划》纲要。为保障“三年规划”顺利进行，在培训实施过程中，市总工会积极争取外援，与市人力资源和社会保障部门强强联手，通力合作，依托职工大学开设计算机、国际商务、机械加工、铆焊、育婴、月嫂、家政服务、航空服务等专业，对困难职工进行就业培训和强化指导，计划每年培训困难职工和农民工2750人。同时，市总建立了培训经费保障机制，将职工技能培训经费列入2014年度预算，设立30万元专项培训经费，并在中央财政帮扶资金中列出不少于30%用于在档困难职工和农民工培训，学员经职业等级鉴定中心考试合格后，发放相应技术等级证书。

　　在做好就业困难人员培训的同时，市总工会建立和完善了人才培养培训机制，重点抓好职工岗前、岗间技能培训，为企业长远发展稳中求进助一臂之力，依据资源共享、优势互补，建立健全了一支专兼职相结合的全市职工技能培训师资队伍。目前，该市共有培训和实训基地 12 家，有近300名专兼职教师队伍，保障了培训工作有序进行。

　　为进一步了解和掌握广大职工在提高学历层次上的愿望需求，市总工会积极组织各级工会在广大职工中进行摸底调查，依托市职工大学的办学优势，将提高学历层次的办学任务交给校方全权负责，印发联合办学点的招生简章发至各基层工会和职工手中，使他们能够详细了解各院校专业设置的有关政策及相关信息。目前，市总工会已形成工作方案，拟对参加成人大专和专升本学习的进城务工人员、困难职工、劳动模范给予每人1000元的学费补助，不仅减轻了广大职工的经济压力，而且提高了他们的学习积极性。

　　同时，市总工会以促进就业为中心，采取理论知识、实践培训、就业推荐三结合的方式，为失业人员、困难职工、农民工开办手工编织、计算机、月嫂、家政服务、按摩、市场营销等项目培训班。组织权威人士有针对性地编印了职业技术技能培训系列教材《家政服务读本》《计算机读本》《月嫂读本》和《老年护理读本》，发给每名学员，进一步规范了培训内容。积极争取相关部门扩大培训范围和项目，组织失业人员、困难职工、农民工及有就业能力的家属，适时举办手工编织、烹饪、计算机等就业技术技能培训班。

　　为促进受培训人员实现再就业，最大限度地增强他们的就业能力与创业力度，他们对学员的基础理论知识、专业技能进行测试与考核，将考核成绩整理后形成档案，录入电脑数据库，为成绩合格者颁发资格证书，以此作为推荐工作的主要依据。同时，充分发挥困难职工帮扶中心的职介功能，通过多种渠道与“牵手”、“佳和”等市内多家知名家政公司联手，长期开展职业介绍活动，在用工单位与学员之间开辟绿色就业通道，扶上马再送一程。

　　为构建校企双赢新格局，早在2009年4月，职工大学与佳木斯电机股份公司就共同签署了《校企合作框架协议书》，全面开启了“校企合作”办学新模式。如今，双方已开展合作培训37期，培训在职职工1600多人，岗前培训150人，企业共投入培训资金130多万元。（李金颖）