中工网讯 今年初，宁波四维尔工业股份有限公司召开了三届一次职代会，增补5名员工为公司职工代表安全巡查员，审议通过了劳动安全卫生专项协议，并把发动群众、提倡群策、发挥群力、实行群管的职工群众参与企业安全生产监督管理写入了这个专项协议。在最近启动的全国第13个“安全生产月”活动当天，该公司20多名职工代表安全巡视员对各分公司开展了安全生产巡查活动。

    多年来，四维尔公司根据汽配行业的特点，着重抓好严防火灾和预防职业病两个重点，尤其是从2006年开展“安康杯”竞赛活动以来，该公司在全镇率先建立了职工代表安全巡查员制度，职工代表安全巡查员每天佩戴由公司统一制作的安全检查臂章上班，认真履行“三查”职责，即查制度、查设施、查隐患。每日开展安全巡查，每月四次进行全面检查，对各种电气线路进行日常检查，对车间设备和人员进行安全监督，发现问题和安全隐患，及时上报公司安全管理部门，督促各分公司抓好整改落实，从而消除了安全监管“盲区”，杜绝了员工习惯性违章行为。

    与此同时，公司工会聘任各班组长为工会劳动保护监督员，聘任各分公司工会干部为职工情绪管理员，把劳动保护监督管理和职工情绪管理的网络组织延伸到车间班组。如今，该公司已建立起以职工群众为主体的职工代表安全巡查员、工会劳动保护监督员、职工情绪管理员“三支队伍”，有效发挥了职工群众在参与企业安全生产监督管理中的重要作用。

    据了解，四维尔公司依靠职工群众的智慧和力量，深入开展“安康杯”竞赛活动，抓好劳动保护安全生产工作，没有发生过重大安全生产事故和职业病病例，今年荣获了全国“安康杯”竞赛先进单位。（陈迪）