本报讯 郓城县总工会通过强化组织领导、强化宣传发动、强化部门协作、强化工作方法，全面推行工资集体协商。目前，全县70%的企业签订了工资集体协商合同，形成了“党政主导、工会推动、劳资互助”的工作新格局。

　　在县总工会的积极努力下，该县下发了《全面推进工资集体协商工作实施方案》，成立由政府副县长为组长，县人社局局长、县总工会主席、县经信局局长为副组长的企业工资集体协商工作领导小组，领导小组下设办公室，县总分管副主席任办公室主任。同时，该县还建立了一支企业工资集体协商指导员队伍，全县50名企业工资集体协商指导员每人每年负责10个企业，并按区域、行业划分企业工资集体协商工作责任区，实行分片包干工作责任制，做到人员、任务、责任三落实。（孙磊）