当前，平湖街道众多企业面临转型升级，迫切需要一支富有创造、钻研、服务精神的新型职工队伍，平湖街道总工会通过建立“三级网络”，着力打造“工会大学校”平台，以切实提高平湖职工整体素质，提升他们专业技术水平。

    为了更好地将培训工作落到实处，我们充分发挥街道、社区、企业三级工会组织网络的作用和优势，对职工实行分级培训管理。街道总工会通过自筹资金，并积极争取上级工会支持，联合社会办学机构，开展“工会伴我行阳光助成长”职工教育系列培训活动，从职业技能、素质提升等多方面帮助职工成长。

    每年街道总工会都通过下拨经费，在要求社区工会做好街道总工会素质培训的“指定动作”外，还要求社区工会结合社区自身实际，自主开展一些实用性强的“自选动作”，以更好地扩大素质培训工作的深度和广度，让更多企业和职工参与其中。其中平湖社区工会开展瑜伽培训、白坭坑社区工会开展工会知识进企业等活动，创新了培训内容，受到职工朋友的广泛欢迎。

    选取重点企业充分发挥职工之家的阵地作用，开展以技能技巧培训为重点的能力训练，提高企业自主培训能力，加强对本企业职工进行培训，同时进行影响辐射，带动周边小型企业开展素质培训活动。其中在鹅公岭社区中华商务（广东）印刷有限公司建立职工素质培训示范基地，在持续经费、师资等培育的基础上，目前该示范基地不仅很好地解决了自身企业职工技能提升的培训需要，不少附近小型企业也发动职工就近求学，到基地进行实操学习，很好地带动了周边职工的学习的热情。

    在充分发挥工会自有优势的基础上，平湖街道总工会还积极与各职能部门联合，各有侧重开展培训活动，通过整合各类资源确保了培训活动的丰富多彩。今年来，街道总工会先后与团工委、劳动、安监等部门联合在各大广场、工业区，发放宣传资料一万余份，积极组织并鼓励职工参加培训，提升各方面素质能力，受到企业和职工的欢迎。（刘锋）