“工会不为职工谋福利就会被职工抛弃”

　　近日，昆山润华商业有限公司开发区分公司召开了一届一次会员代表大会暨职工代表大会，63名会员代表选举了分公司第一届工会的领导班子；全体代表讨论了公司2014年度有关规章制度修正案。

　　“工会是职工群众的组织，如果工会的各项工作不以职工权益为核心，势必就会被职工群众所抛弃。”这是有着十多年企业工会主席履职经历的丰田工业（昆山）有限公司工会主席章红的感语。

　　金柯有色金属有限公司是一家中外合资企业。1998年公司工会成立以来，坚持服务职工服务企业的理念，深入开展和谐劳动关系企业创建，形成了员工参与民主管理的浓郁氛围。公司行政民主管理意识强，主动要约开展工资集体协商。企业负责人每年用三天时间，在职代会召开以后与每一位员工见面交谈。每次协商前，工会都会就公司各方面情况进行充分调研，广泛征求员工的意见和要求，并将生产经营情况与每位员工的绩效考核挂钩，切实激发员工的主人翁意识和工作积极性。近三年来，一线员工的收入基本保持在10%增长幅度，其他员工增长6%，2012年员工月平均收入达6500元。

　　嘉联益电子（昆山）有限公司是一家台资企业，现有员工2000多名。现任工会主席阮志娟是2010年公司工会换届选举，由87名会员代表以无记名投票方式直接选举出来的。在阮志娟主席的努力下，嘉联益公司民主管理、民主参与、民主监督、民主决策工作健康发展。前些年，为了鼓励员工积极参与合理化建议活动，为公司生产经营发展提出建议或意见，公司工会与生产、人事部门共同制定了《员工提案程序》，进一步规范了提案的提出程序，加大了对优秀提案的奖励力度。提案实施当年，就收到各类合理化建议100多项，节约费用超过3500万元人民币，其中6项获得了政府的相关奖励。

　　“建设服务型工会是上级党组织的要求，是职工群众的期盼，也是工会工作的职责所在。开发区党工组织的每一项发展举措，都应把增进职工群众福祉、促进广大职工体面劳动作为出发点和落脚点，让广大职工群众在经济社会发展中受益。”开发区党群工作部部长、外企党委书记、总工会主席朱里萍语重心长地说。（通讯员 顾粮 记者 计洪才）