中工网讯 走进一家家企业，收集第一手资料，梳理一道道难题，送出一项项服务。今年以来，戚家山街道社区工会专干深入走访企业近百家，了解企业发展中的困难，现场督办解决难题，切实助推辖区实体经济健康平稳发展。

    “诚聘贤才：新侨化工急招电工、电气工程师1名，在试用期内即提供五险一金及附加商业保险……”走进戚家山街道蔚斗社区时，一排贴在“企业之窗”的招聘信息吸引了人们的注意，这些信息有必要被社区贴在最显眼的位置么？

    “这很有必要。”社区负责人解释说，当地现有纺织、汽配类企业200余家，外来务工人员2万余人。但是，企业所在的联合区域离居民区较远，平时人流不多，企业在厂门口张贴招聘启事，效果很一般。在当前招工难背景下，如何实现这些企业与当地务工人员有效对接，成了社区工作的新课题。

    他说，为了给企业更全面的服务，工作人员深入一家家企业，较好地掌握了企业用工需求、产品研发、销售经营等情况。同时根据当地劳动力资源的特点，协助企业发布招聘信息，受到了他们的欢迎。今后，依托“企业之窗”这个平台，社区还将举办一系列企业推介和人才招聘活动。

    跟蔚斗社区一样，落户在戚家山街道其他地方的企业也感受到了这样的“面对面”服务。渡头社区几个月前帮小港双飞工艺品厂等20余家中小企业解决了货车临时通行证问题。“社区能为我们这么小的企业争取，真是太不容易了！”双飞工艺品厂胡静飞说。从那以后，他们积极参与社区事务。为“五水共治”项目筹集资金时，多家企业捐款10万元。“社区这么帮我们，我们也要为社区建设做点事。”在青峙工业区，该街道联络区19家职能部门组成“企业顾问团”，定期进企业开展“组团式”一线服务，先后协调海越项目大件运输、工艺管廊架设、青峙大工业供水施工等重大事项，保障海越新材料、逸盛石化和亚洲浆纸等重大项目建设顺利进行。

    针对夏季高温、事故易发的特点，连日来又邀请第三方机构为园区企业送去“专家门诊”服务。在一家文具生产企业，专家组发现存在诸多管理漏洞：消防水带卷法不正确，拉开后容易发生不出水的状况；化学品安全标签编写不规范，操作时会造成安全事故等，当即要求一周内整改。 （宁波市北仑区总工会供稿）