中工网讯 位于江苏连云港市赣榆区的江苏新海石化是一个拥有千人以上的企业。该公司有15名职工子女在城区就读，居住区离学校较远，孩子上学放学接送成了大问题，同时也使企业职工心挂两肠。在今年初举行了公司职代会上，职工代表提出了“添置校车，接送职工子女”的建议。会后，该公司工会对“建议”进行了整理，随后在公司公开栏和内部网站进行了公开。该公司在进一步征求工会和职工意见后，决定购置一辆符合标准的校车，并将在今年秋季开学时投入使用。

    为了使非公企业广大职工的知情权、话语权、监督权等权利能够较好地实现，赣榆区总工会把企业政务、事务和财务等公开作为企业民主管理工作重要一环，认真抓紧抓好，特别是在企业公开形式方面作了积极探索和实践，使公开的时间、范围、内容、程序等更加真实、及时、有效，深受职工的欢迎。

    赣榆区各企业都在厂区主干道或礼堂旁等职工聚集比较集中的地方设立了公开栏，按区厂务公开领导小组的要求，及时公开。同时，赣榆区辖区内企业利用职工代表大会（或职工大会）、职工座谈会、演讲会等时机，适时公开企业应该公开的内容，让职工讨论和提建议。此外，辖区内一些较大型企业都开通了内部网站，企业工会与企业管理方联手，将不适宜在公开栏或会议等公共场所公开的内容，如涉及企业生产、经营等商业秘密的，在这一平台，向应该当公开的车间、科室公开。最后，部分企业还就企业的生产经营内容、范围、性质等，发征求意见书、请职工现场观摩、登门拜访等。

    形式多样、内容丰富的公开，职工的话语权和知情权得到了尊重，使职工感到，非公企业和公有企业一样，自己也是企业的主人，在企业能够有尊严地劳动和体面地生活，所以深受职工的欢迎。（伏在江）