山东省总工会副主席李臻（山东省总工会供图）

　　民营经济是推动经济社会发展的重要力量，是加快转变经济发展方式的生力军。最近，省委、省政府召开全省民营经济工作会议，提出了“坚持四个并举、五个着力，抓好十项重点，处理好五个关系”的总体要求，强调以更高的认识、更大的决心、更有力的措施推动我省民营经济快速健康发展。工会组织作为党密切联系职工群众的桥梁和纽带，在发展民营经济中责无旁贷，全省工会将在原有工作的基础上，按照省委、省政府的部署安排，进一步加大工作力度，创新服务措施，在助推民营经济又好又快发展中积极发挥新优势、努力实现新作为，为调整优化全省经济结构，稳增长促就业惠民生，加快工作指导重大转变、推进山东腾笼换鸟、凤凰涅槃进程，不断开创山东民营经济发展新局面做出新贡献。当前和今后一个时期，着重做好以下几方面的工作。

　　一、激励职工创新创造，推动企业自主创新，促进民营企业创新发展。组织民营企业广大职工广泛开展建功立业活动，深入实施劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术改进等群众性的经济技术创新工程，努力实现职工潜能开发最大化，切实帮助企业解决发展中遇到的重点、难点问题，促进企业提高发展质量效益，增强核心竞争能力。在民营企业中广泛开展劳模（高技能人才）创新工作室创建工作，培育典型，推广经验，充分发挥其解决生产技术难题、推动企业自主创新和培养高技能职工群体的作用，焕发职工的聪明才智和创造活力，形成比学赶帮、争创一流、积极为企业发展做贡献的良好氛围。加强民营企业安全生产标准化班组创建工作，巩固发展群众性隐患排查治理活动成果，建立安全隐患排查治理长效机制，保障职工生命安全与健康，促进企业安全发展。

　　二、加强职工教育培训，提高队伍整体素质，促进民营企业持续发展。以培养知识型、技能型、创新型职工为目标，努力提高职工思想道德、科学文化、劳动技能和创造才能等综合素质。针对民营企业的实际需求，协助企业制订和落实职工教育培训计划，推动形成多层次的教育培训网络，开展丰富多彩的职业教育培训。大力开展技能培训、技能练兵活动，把劳动竞赛、技能培训结合起来，以培训促竞赛，以竞赛促创新。加快推进职工队伍知识化进程，开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，发挥企业文化阵地和“职工书屋”的作用，不断丰富活动形式，拓展创建载体，教育职工爱岗敬业，在民营企业中营造“主动学习、终身学习”的浓厚氛围。加强企业文化职工文化建设，满足职工多样化精神文化生活需要。通过推动建立一支高素质职工队伍为民营企业发展提供有力的人才支撑。

　　三、构建职工服务体系，深化维权帮扶工作，促进民营企业和谐发展。以劳动关系和谐企业创建活动为载体，大力发展和谐稳定的劳动关系，推动企业与职工形成利益、命运、事业共同体，确保职工共享企业改革发展成果、各项权益得到有效实现。一是帮助、指导民营企业职工与企业签订劳动合同和工资专项集体合同，代表职工与企业进行平等协商。针对中小民营企业相对集中、规模不大、工作基础薄弱的实际，积极推进区域性、行业性集体合同签订，不断扩大集体合同的覆盖面。二是积极完善职代会、厂务公开等制度。开展普遍建立职代会工作，建立和完善区域性、行业性职工代表大会制度，解决本地区或本行业涉及民营企业职工利益的共性问题。三是建立健全企业劳动法律监督委员会等利益冲突化解机制，发挥其应有作用，确保民营企业劳动关系和职工队伍和谐稳定。四是加快困难职工帮扶中心向职工服务中心转型升级步伐，深化“四季服务”活动，实施“惠员工程”，实现服务职工常态化、长效化、社会化。

　　四、抓好工会组织建设，建设民企职工之家，促进民营企业健康发展。大力推进普遍建立工会组织，协调企业与职工的劳动关系，最大限度地保护、调动和发挥广大员工的积极性、创造性，更好地完成企业各项生产目标，促进企业健康发展。省总工会将继续强化基层基础，积极推动开发区（工业园区）、乡镇（街道）工会建设，深入开展小微型非公有制企业集中建会行动，按照“会、站、家”一体化的思路，把组建工会、创办职工服务中心、建设“职工之家”统一起来。加强企业“党建带工建，党工共建”工作，确保规模以上的民营企业全部建立工会组织，同时提高职工的入会率，凡是农民工、季节工、临时工等各类职工都纳入到工会组织中来，为推进民营经济发展提供坚强的组织保障。 （李臻）