中工网讯 甘肃省白银市总工会在企事业单位中坚持推行职代会上报审查制度，严把职代会筹备审查关、职工代表资格审查关和职工代表职权审查关，有效提升了该市职代会工作质量，保障了职工的民主政治权利。

    白银市总工会以《甘肃省职工代表大会条例》为准则，设计制作了职代会规范化流程，要求各企事业单位在召开职代会（区域性职代会）前，必须提前报隶属的上级工会组织进行筹备工作预审。规定除企事业工会会员代表大会外，其他会议不得与职工代表大会联合开会，工会会员代表大会在与职工代表大会一起开会时，须分别进行各自会议议程，履行各自会议职权，彼此不得相互混淆、兼容或取代。在对各项决议进行表决时，要采用无记名投票方式分项进行表决，并将表决结果当场向全体职工代表公布，真实地反映职工代表的意愿，形成正确的决议。上级工会要对会议内容严格进行审核把关，对于内容不全、避重就轻、避实就虚的及时提出意见建议，并指导督促其补充完善，在确保不缺项、无异议后方可给予同意批复。

    白银市总工会要求各级工会突出抓好职工代表资格审查这个关键环节，明确要求各企事业单位召开职代会前，将职工代表的人数和比例，其中包括中层以上管理人员代表、科技人员代表、工人代表和女职工代表的人数及比例，具体真实地报送上级工会审查。明确职工代表中一线职工比例不得低于60%，中层以上管理人员不得高于职工代表总数的20%，从而保证职代会充分体现民智、民意，有效落实职工群众参与企业管理的民主权利。

    此外，白银市总工会还明确要求企事业单位召开职工代表大会年度例会时，必须坚持企事业行政工作报告制度、企业集体协商要约行动和集体合同兑现情况报告制度、企事业厂务公开民主管理工作情况报告制度、企事业职工提案解答制度。公有制企事业还要坚持财务预决算报告制度、业务招待费使用情况报告制度、领导班子廉政建设情况报告制度、民主评议企业领导干部制度。将企业经营管理计划、改革、发展、决策等情况，职工工资、奖惩、福利等涉及职工切身利益情况，领导干部廉洁自律等情况以及职工反映强烈的热点难点问题解决处理情况等，作为职代会核心工作报告制度的基本内容，在职代会上向职工报告，接受民主监督。