中工网讯（通讯员 祝建华 记者 崔玻）7月21日，记者在柳河县第一中学校门口看到“工会委员会”的铜质牌匾挂在了醒目位置。校工会主席裴骏告诉记者：“我校工会有单独的办公室，我的办公桌上，摆着工会主席桌牌。这样大张旗鼓的亮出身份，就是要提醒教职工，‘娘家人’就在你身边。”

　　柳河一中工会以“双亮”活动为载体，加强工会组织建设，助推服务升级。“工会组织亮出牌子、工会主席亮出身份，工会组织敢于承担责任，才能满腔热情地替教职工说话办事。”裴骏说。为此，工会组织在做好学校民主管理、服务教工群众等方面选好载体的同时，通过开展丰富多彩、富有成效的活动，凝聚力量，促进了柳河一中全面发展，先后荣获通化市“五星级民主管理单位”、吉林省“和谐劳动关系模范单位”、中华全国总工会“全国模范职工小家”等荣誉称号。

　　柳河一中现有教职工173名。校工会组织除设有工会委员会、工会经费审查委员会、女职工委员会外，还下设3个分会，10个工会小组。同时还建立了民主评议领导小组、校务公开领导小组、会员评家领导小组等各类工作小组。完善的工作组织网络，为该校做好工会服务工作奠定了组织基础。

　　该校工会在学校行政的大力支持下，加大了工会活动设施投入力度。建立2个乒乓球活动室，活动室内铺设橡胶地板。为丰富教职工生活，增强校园活力，校工会以“职工之家”建设为载体，开展丰富多彩的文体活动。开展教职工球类比赛、艺术节、元旦联欢会、秋游等活动，通过这些活动使教职工加强了相互了解，增进了友谊。同时学校还安排第九节课为文体活动时间。教职工根据个人所好，开展球类等各项运动，球艺水平明显提高，在教育系统工会组织的职工排球赛中，实现了七连冠。

　　为切实维护教职工民主管理、民主决策、民主监督的权利，学校坚持每学期召开一次教代会。凡涉及教职工切身利益的事，学校都会事先通过各种形式与教职工沟通，提交教代会讨论通过后实施。为强化学校民主监督，学校大力推行校务公开制度。把校务公开工作纳入学校重要议事日程，规范操作，形成机制。公开的内容及时、多样，并在学校文化长廊和职工之家活动室长年公示。切实做到了校务公开与学校管理相结合、与教学管理相结合、与反腐倡廉相结合。在每年的民主测评中，教职工满意率均达到95%以上。

　　为了保障职工的身体健康，学校工会组织教职工体检，为教职工缴纳养老、医疗等保险，为女职工缴纳了“安康”保险。同时学校工会还建立了互助基金会，对临时有困难的教职工实行借资，解决应急之难，使学校工会赢得了教职工的信赖。