魏秋江（左二）到劳模家慰问 本报记者毕春华摄

　　最近这段时间，沙河市总工会及基层工会组织先后迎来中华全国总工会、省总工会等领导调研，并对当地工会组织为职工做好事办实事解难事，全心全意服务职工的做法，给予了充分肯定。日前，记者赶赴沙河市，就该市总工会全力打造“有为工会”的创新工作，进行了深入采访。

　　■机制创新 让有为者有位

　　“六年前，在我们这里，乡镇工会工作很薄弱。若上级单位来人调研或检查，乡镇里找个人整个材料，汇报完了，就要忙别的事务。现在建起乡镇总工会，有专职工会干部做这项工作，情况大不一样了。”河北海生实业集团公司工会主席宗叙俭，曾在显德汪镇当过多年的党委书记。2003年11月退二线后，经民主程序，宗叙俭到企业担任工会主席。他对自己在任时，乡镇工会状况感触最深的是，显德汪镇有50多家工矿企业，职工3000多人。但安全生产、职工维权工作没具体人去抓，发生的工资拖欠、工伤赔偿等劳资纠纷牵涉了党政很大的精力。

　　几年的时间，市总工会在工作方式和思路上的探索创新，给沙河市工会组织的地位带来了翻天覆地的变化。“以前，在沙河市，群团组织在当地的排序是：青妇武；现在是工青妇，或党政工。这充分体现了让‘有为者有位’的政绩观。”宗叙俭说。

　　探究沙河市总工会在基层组织建设工作走在全省前列，应当追索到2008年底该市选拔乡镇总工会专职主席。

　　那年，该市总工会争取到市委的支持，为全市8个没有专职工会主席的乡镇、街道选拔工会主席的做法，曾在全省工会系统首开先河：市委组织部制定选拔方案，在全市范围内，从符合条件的省优秀高校选调生中经层层选拔产生，工会主席享受乡镇级副职待遇。武延磊、靳远等8名优秀人才脱颖而出。

　　辖区内哪些企业正常生产、哪些企业具备了工资集体协商的条件，建议企业工会适时向企业行政发出要约……项项工作都装在这些年轻的工会主席的脑子里。从2011年开始，全市把乡镇总工会工作纳入对乡镇党政工作考核目标，工会工作得到了前所未来的重视，引来了重要的发展机遇。

　　乡镇总工会主席向企业跑的次数多了，企业的党政领导也开始重视起工会工作。“以前，企业的党务工作是老板亲自抓，现在党务工作交给了工会主席做，更利于党建带工建，工建服务党建局面的形成发展：组织职工入会、发展吸收优秀员工入党，党员在困难职工帮扶工作中发挥模范带头作用，让企业工会工作更加深入人心……”宗叙俭说。

　　基层工会工作，在沙河市的广大农村，也一样开展得有声有色。白塔镇章村党支部委员兼村工会主席宋文书，在村两委干了十多年，以前从没听说过在农村建工会的事情。2007年市总工会在该村搞试点，建村工会，他在喇叭里广播了一下入工会的好处，并同时帮助周边一些厂矿介绍就业岗位。结果，几天时间，300多名经常外出打工的青壮年人纷纷入了会，也为企业解决了招工难题。