中工网讯 远安县教育工会联合会有基础工会24个，法人单位34个，会员1500余人。近年来，县教育工会紧紧围绕“打造全省教育强县”总体目标，积极搭建平台，着力提高民主管理水平，全面提升教职工素质，大力突出维权职能，积极开展特色实践活动，倾情服务教职工，为构建和谐校园，促进远安教育科学、跨越发展作出了积极贡献。

    抓管理，构建民主管理平台

    一是完善教代会制度。以规范程序、落实职权、提高质量为着力点，定期组织召开教代会，召开率100%，教代会真正成为广大教职工参政议政的重要平台。二是创新校务公开。健全监督制约机制，做到“两个坚持”，即：坚持把校务公开作为考核基层工会、教代会工作的一项重要内容，坚持把校务公开向学校管理全过程和社会延伸，主动接受社会监督和评议。不断完善校务公开工作，通过民主评议行风、市民评议学校及群众访谈、问卷调查等方法，听取社会各界对校务公开工作的意见，促进校务公开制度化、规范化和程序化，全县中小学校务公开率100%，年度校务公开民主管理民主测评满意度均达96%以上。三是优化工会工作建设表彰机制。广泛开展“三亮”创建活动，覆盖率100％。实施工会工作目标责任制考核，达标率100%.

    抓建设，创新素质提升平台

    一是实施师德师风建设工程。组织教职工学习贯彻《中小学教师职业道德规范》，进一步规范教师从教行为。通过师德论坛、师德演讲、师德征文等活动，推动群众性师德建设活动。严格师德承诺、师德研究、学生评师、师德投诉、师德考核、师德督导等制度，每年协助县教育局评选10名县级师德标兵和一大批校级师德标兵。荷花中心小学校长卢志秀荣获湖北省首届“楚天园丁奖”。二是深入开展岗位大练兵活动。积极参加各级教学竞赛、岗位练兵、教研成果评展等活动。每年坚持与县教研中心联合开展教学技能大赛活动。三是全面开展城乡教师援助工程。2013年，全县交流教师116人，占全县专任教师总数的8.3%.四是开展“课外访万家”活动。围绕“贫困生”、“留守生”、“学困生”三类特殊学生，大力开展帮扶、关爱和转化活动，增进家校联系，增强师生感情。2013年，全县200多名教职工获县级表彰，10多人获市级以上表彰。五是开展工会干部培训。有目标、有计划、有步骤地组织工会干部培训活动。积极开展劳动竞赛、技能培训和创新活动。2013年，全县教职工参加各级培训200多人次；教育工会干部参加市、县级培训40多人次。

    抓维权，搭建权益维护平台

    一是送温暖进校园。建立工会筹资、学校投入、职工捐助三位一体工会帮抚机制，困难职工帮抚率100%.二是送清凉进校园。每年中考、高考和暑假，为高温作业教职工送去10000余元的茶叶、矿泉水和防暑保健药品等物品。三是送健康进校园。女教职工健康体检率100%，健康知识讲座举办率100%，“安康保险”覆盖率100%，女职工的假期、特需经费等相关政策100%落实；坚持开展庆“三八”系列活动，全面保障女职工身心健康。四是维护临时工合法权益。贯彻落实《劳动合同法》，规范学校和单位用工，全县中小学后勤用工劳动合同签约率100%.

    抓活动，打造职工文化平台

    坚持开展特色实践活动，全面提升教职工幸福指数。一是参加大型文体活动。多次参加省、市、县文艺调演，组建花鼓队多次参加远安县新春文艺晚会、“欢乐闹元宵”等大型文体活动活动，多次荣获一等奖。举办第三届教职工艺术节，参赛教职工占全县教职工总数的70%.二是积极参加各种竞赛活动。积极参加“三八幸福女性”主题活动、“中国梦o劳动美”女工制作竞赛、庆“五一”职工体育竞赛等系列活动，取得优异成绩。组织女教职工参加《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛，参赛率100%.

    抓宣传，健全工会交流平台

    遵循“宣传工会事业，沟通工会信息，维护职工权益，指导基层工作”的宗旨，搭建工会信息交流平台。一是加强通讯员队伍建设。在每所学校落实一名教职工骨干通讯员，制定宣传奖励政策，深挖掘，广宣传；建立QQ群,加强信息交流。每年召开一次工会工作会议，安排当年工会工作重点及宣传工作。2013年以来，县教育工会先后在《工人日报》、中工网、湖北工会网、《三峡日报》、宜昌市工会维权网等各级媒体发表稿件60余篇次，其中，《工人日报》、中工网采用16篇次。（佘承家）