中工网讯  7月21日至25日，苏州市总工会与浙江大学联合举办了今年第二期苏州工会干部创新能力提升培训班。苏州市辖各市、区总工会主席、部长，局（公司）、直属单位工会主席以及苏州市总机关干部50人参加了培训。

    苏州市总工会主席温祥华出席开班动员会时指出，面对新形势和新任务，尤其是对工会领导干部的素质和能力，都提出了新的更高要求，必须进一步解放思想、求真务实、开拓创新，在工作理念、重心、方法上实现转型和创新，提升工作能力和水平。他强调，分批选送工会干部到浙大学习深造是提高工会干部工作水平的重要举措，也是保持思想常新、跟上时代步伐、提升创新能力的重要保证。作为工会领导干部，一定要切实增强学习的紧迫感和使命感，把学习作为一件大事，通过新的理念的确立、新的知识结构的建立，增强对形势变化的敏感性和洞察力，增强分析、研究、判断和应变的能力，从而不断提升自我，为开创苏州工会工作新局面作出新贡献。希望全体学员结合工作实际，牢牢把握实现中国梦这一中国工人运动的时代主题，组织动员广大职工在经济建设中发挥工人阶级的主力军作用；在市场经济条件下维护好和服务好职工群众的新诉求、新期待；加强自身建设，增强工会组织的凝聚力，当好职工信赖的娘家人，使工会组织真正成为职工信赖的“职工之家”。

    本次培训邀请了浙江大学、浙江省委党校、杭州师范大学、上海进念企业管理咨询公司等单位的教授、学者进行授课，课程内容涉及《党的十八届三中全会后中国经济运行环境趋势分析》、《博弈论与创新管理》、《新媒体时代的公关危机管理与媒体管控》、《国学与管理智慧》、《国际军事动态与中国周边安全环境》、《工会绩效管理》和《工会干部管理沟通艺术与技巧》等课程，培训内容极具针对性、实践性和丰富性，授课老师领域广、层次高、观点新，讲课有思想、有深度，学员们表示很珍惜难得的学习机会，获益良多，开阔了新视野、树立了新观念，达到了提高能力、增强素质的效果。根据计划安排，今年苏州市总还将举办一期培训班。（翟剑）