中工网讯 工会信息宣传教育工作一直是工会工作的重头之一。今年，平湖街道总工会以强化“培训、考核、奖励”想结合，立足于提升各级工会干部的新闻宣传写作能力，通过量化考核，按季度进行评比奖励，有效推动了平湖工会信息宣传工作的深入开展。

    强化信息写作水平。“工欲善其事，必先利其器”，为了更好地做好工会信息宣传工作，提高各级工会干部新闻信息写作水平，平湖街道总工会采取“请进来、送出去”的培训方式，先是“请进来”，通过邀请《南方工报》资深记者、《平湖信息》主编先后为各社区工会、重点企业工会干部进行授课，从提供新闻线索、采写新闻报道、策划新闻宣传三步入手，着重提高各级工会干部信息写作能力；然后“送出去”，利用市、区总工会举办宣教工作培训班的机会，组织工会干部参加培训，拓宽视野，增强应对新时期新闻宣传与舆情处理的能力，如近期组织街道工会干部参加深圳市总工会举办的宣教干部专题培训班，在培训班上认真学习工会新闻写作技巧、新时期工会宣教工作形势、中国工会十六大精神及全总、省总相关指示精神、微时代的舆情处理等等，从大局着眼，拓宽了工会干部的知识面，为更好地做实工会信息宣传工作奠定基础。

    强化量化考核力度。为了确保工会宣教工作落实到位，平湖街道总工会以信息采写为重点，将信息发稿量与各级工会干部的日常工作考评挂钩，尤其是对各社区社会化副主席、工会社工加强考核力度，通过定期进行考核评比，在各社区中形成你追我赶的良好势头，推动平湖工会信息宣传量的稳步提高。

    强化信息奖励机制。有考核才有责任，有奖励才有干劲。为了对提高各级工会干部采写信息的积极性，平湖街道总工会制定了专门的信息奖励制度，对各级工会干部发表的各类信息按篇数以相应标准进行奖励，改变了以往为完成考核标准而进行敷衍应付的状况，从根本上提高了大家的写稿热情。

    据悉，平湖街道总工会通过“三个强化”做实信息宣传工作基础，有效调动了各级工会干部做好信息宣传工作的积极性，截止7月31日，平湖街道在各级媒体上共发表信息250余篇，信息量在全区工会系统排名前列，叫响了平湖工会声音，很好地扩大了平湖工会的影响力。(刘锋)