“由于我家贫困，管理区书记李兴川与我结起了“穷亲戚”，年初他主动让出水稻地286亩，并为我送来了帮扶资金、物资，无偿提供机车作业，手把手地进行技术指导和服务。现在水稻长势喜人、丰收在望，年底脱贫不成问题。”勤得利第七管理区贫困户卜祥山说这番话时，满脸抑制不住喜悦。

    为进一步加大扶低扶贫工作力度，实现职工群众共同富裕的目标，勤得利通过建立长效机制、创新扶低模式、扩大扶低主体范围、明确扶低重点，积极推进“扶低共富”工程工作步伐，取得了良好的效果。2014年，勤得利217名党员领导干部与127户贫困户及低收入户结成了帮扶对子，共拿出帮扶资金97.2万元。投入专项帮扶资金200万元，总局拨款127万元，总计投入帮扶资金424.2万元。为所有贫困户制定了种植业、养殖业、加工业及自营经济等16个脱贫项目，同时在物资、技术、服务和信息等方面尽全力帮扶。在帮扶过程中，要求帮扶人与被帮扶人直接面对面联系，了解脱贫项目的经营发展情况，为其解决实际困难，每月不少于2次。工会还为贫困户与帮扶人制作了“扶低共富”双向联系卡、帮扶情况写实表，随时跟踪问效，并建立了“扶低共富”档案，为贫困户发放了“扶低共富爱心优惠卡”，保证被帮扶的贫困户在购买生产资料、粮油、药品和日常生活用品上享受一定的优惠。积极推行“四统一、四帮扶、四保证”、“五带”和“六个互补互助”扶贫模式，真正做到自始至终实行捆绑式帮扶，不脱贫不脱钩，确保年底使被帮扶户100%脱贫。（韦笛）