典型引路，以点带面，拓展乡镇工会工作

　　切实围绕经济中心发挥小城镇工会作用。坚持小城镇工会“建会、建站、建家”递进式发展，进一步明确工作的要求、内容和方法，把小城镇工会打造成枢纽型工会组织，把每一个基层工会都建设成直接为职工群众提供服务的基地，体现工会服务职工的窗口。

　　开展“加强小城镇工会建设年”活动作为一项重中之重的工作，是加强工会自身建设的一个重要方面，是大力推进城乡工会一体化的重要举措。市总部署，在全市选择小城镇特点较为明显、工会工作基础较好的21家乡镇（街道）工会作为第一批试点单位。市总工会将适时召开全市小城镇工会工作现场推进会，通过现场参观、典型介绍、经验交流等形式，及时总结经验，推广先进典型，相互取长补短，推动全市小城镇工会工作取得实效。

　　乡镇企业的职工把乡镇比作温馨的家。如天湖山矿区位于永春县西部下洋镇，距县城55公里，全镇面积111.5平方公里。境内矿产资源较为丰富，现有煤炭保有储量约8000万吨，辖区内现有矿井33对，职工8000多名。辖区内企业55家，其中规模以上企业15家，职工6000多人。以镇工会为中心，以全镇33个主井和55家企业为轴，以职工生活区为线，2012年1月，该镇成立了永春县矿区首个职工服务站，投入10万元完善各项设施，并配备了两名专职工作人员。同时在全镇构建了100多个工会服务点，依托企业工会设置50个维权岗，在职工中聘请100名维权员。这些服务点上可直通镇工会干部，下可达几千名矿工和企业工人。认真做好对煤矿企业的新员工入会的引导，将煤碳企业中所有的矿工都团结到一个组织内部，而且要重视煤矿员工安全生产的宣传工作，对于安全生产进行了有效监督，为煤矿企业的安全运营建立一重新的防线。成立了由广电、移动、电信和电力等部门组成的技术小分队，由菜农、生活用品销售商和超市组成的生活保障小分队和由教师、宣传骨干组成的宣传小分队，定期和不定期深入每个服务点指导。在天湖山矿区，矿工有诉求，可以向镇工会投诉，有困难能及时得到帮助，矿工们把这里当成自己的家，把服务站比作矿区里的“一盏灯”、“一团火”，让矿工们有家的感觉，有家的温暖，有心事可以向“娘家人”诉说。这是矿工温馨的家。（傅乔成）