中工网讯（记者 严江 通讯员 龚峰胜 杨茉萍）“今天的晨会，照例有一分钟时间，听听大家的意见建议？”在农行镇江润州支行，17家网点的晨会上每天都有这样的发问。

　　支行工会副主席杨妍说，每逢职代会召开前，工会都会下通知征集提案，但有的工会组长反映，部分职工工作头绪多、压力大，对形成文字的提案感到畏难。支行工会立即将此意见与行政沟通、商讨，尝试采取更加简便有效的方法听取一线职工意见。经充分酝酿，去年初，该行出台“民主一分钟”制度。

　　他们在上级行所要求的每日十分钟晨会中，加载一分钟的企业民主管理内容，各网点在“民主一分钟”的平台上公布职工入党、提干、晋级等内容，同时征集对支行发展、职工利益紧密联系的“工资分配办法”、“目标考核办法”的意见建议，也欢迎职工天马行空地谈工作心得和业余生活，从中发现民主火花。

　　“去年的‘民主一分钟’共收到各类意见建议共12大类，163条，条条落实反馈职工。”支行副行长乐建平说，“民主一分钟”刚实施，就收到一条最实际的意见——吃饭问题。网点职工午休时间短，当时支行也没有食堂，职工吃饭不是叫外卖就是得提前做好了带到单位加热吃，很是繁琐。收到意见后，支行进行调查摸底，又多次研究布置，从选址、房屋装修、设备采购、人员配备、菜肴制作和质量要求等层层把关，去年6月，花费60多万元的配餐中心成立了，一顿8元成本价的午餐，包含一荤一素一炒一汤一水果，送到各网点130名职工手上，既安全又新鲜。

　　一网点职工认为考核指标压力很大，提出改进。支行积极向上级行反映，上级行立即组成调查组，对网点周边环境进行缜密考察，最终形成科学的报告向职工通报：该网点虽然目前储户减少，但根据政府规划，三年内该地块将重建新商业中心，届时会重现繁华景象。考虑到网点职工当前收入偏低的状况，支行承诺将在年终绩效考核时给予倾斜照顾。

　　目前，根据职工在“民主一分钟”的建议，各网点陆续建立健全职工之家，增加了体检项目，开展了“寻找最美柜员”、“扬我青春正能量、展现农行新形象”等多项活动，职工凝聚力进一步增强，去年支行在全市农行系统年度综合考核位列第一。