想学插花、想交朋友、想做志愿者……职工会员的这些愿望，哪里能够帮他们实现？近年来，首都工会在新形势下坚持开门办会，向社会组织购买服务项目，整合社会资源，搭建平台，提供专业化服务，不断满足职工会员的个性化需求。

　　技能培训项目

　　从学技能到自主经营

　　全程扶持

　　“插花第一步，就是选择能突出个性美的插花容器”……讲座现场，专业老师详解了插花需要注意的细节和技巧。老师一边讲解，一边把散放在一旁的花枝、容器巧妙地搭配在一起，再对花枝的长短加以调整。不出一刻钟，原本平凡无奇的植物就组合成了精美的艺术品。见此情景，职工们不时发出“啧啧”的赞叹声。“老师真是一双妙手”，捧着自制的花束，职工宫女士说，自己每次想买花回家，总是不知道该买些什么花草相配，希望在这次花艺学习中，了解一些家庭常用的插花技巧。

　　“根据学校多年来实施公益花艺讲座的良好反馈，市民对提高生活品质的需求，以及社会对花艺行业的选择等，我们制定了社会公益花艺讲座和温暖公益花店项目，项目由北京市东城区佩华花艺职业技能培训学校教学处执行，并得到市总工会温暖基金会的有力支持。”社会公益花艺讲座和温暖公益花店项目负责人赵丽娟说。

　　北京市东城区佩华花艺职业技能培训学校是北京市唯一一所以插花为培训内容的职业学校，成立于2003年，有着很强的专业背景，2008年起成为中国插花花艺协会理事单位，北京花卉协会、北京市插花协会理事单位，2009年协办第七届全国花卉博览会。

　　“通过跟北京市东城区佩华花艺职业技能培训学校合作，北京市温暖基金会花8万元购买为期1年的服务，为社区职工、居民提供鲜花插花讲座类的服务，并帮助失业人员自主创业，这些都是为了更好为职工服务。”北京市温暖基金会秘书长郭建强感慨地告诉记者。与市总工会合作的社会公益花艺讲座和温暖公益花店项目已于今年6月下旬启动，为期1年。每月第四个周六/日上午10:00-12:00开课，以北京城八区各个社区职工、群众为主要培训人群；每班次的规模在50-200人；以开展鲜花插花讲座，及植物栽培知识普及讲座为主要形式。

　　“授课形式选择理论学习与示范插花同步进行。在讲座过程中，我们将选取10-20名再就业重点人员，带领他们进行实操，并从中选择有能力、有意愿、有责任感且年富力强的人员进行专项创业培训。”赵丽娟说。

　　北京市东城区佩华花艺职业技能培训学校选派的讲师、助理及咨询工作人员共计4-5名，均为本校教职工，基本上可以做到每30名学员配备1名教学人员。教学人员至少拥有国家插花员三级或二级技能职称，理论水平和技术水平足以胜任教学。

　　“我们将在授课中选拔一名年龄在35-45岁之间，对花艺行业有兴趣，有精力、有文化的无业人员，进行重点培养，帮助其开设一间花店，并扶植花店直至其有能力自主经营。”

　　“在培训学员的同时，我们将积极与各区街道、工会联系协调，找到适合开办花店的场地，并指导学员办理开店的各项手续，帮助学员开设一间温暖公益花店，一方面帮助失业人员自主创业；另一方面在花店实现盈利后，激励学员通过反哺基金会实现对社会的回馈。”

　　赵丽娟说，在此过程中，学校从教学实施、选址开业、开店指导、进销货流程、营销、业务管理等各个方面给予指导，在花店开业至少一年以内，随时进行业务支持，帮助花店发展成熟，直至运转正常。学校不参与花店的利润分配，只无偿进行技术指导与扶持。