中工网讯 8月14日，深圳龙岗街道总工会副主席郑兴一行深入宝龙、同乐、新生等社区工会调研指导职工之家建设工作。郑兴表示，职工之家建设是增强基层工会活力的有效手段，是全面提升基层工会工作水平的综合载体，职工之家作为服务广大职工的重要平台，一定要把服务场所“搬”到大院外。

    在宝龙社区职工之家，郑兴认真听取了宝龙社区工会负责人关于职工之家建设情况汇报。据悉，宝龙社区工会整合社区“心起点”心理咨询室资源，按照职工之家建设标准，成功打造了切实增强工会组织的凝聚力、吸引力，不断提高工会工作整体水平的职工之家。郑兴充分肯定了宝龙社区职工之家建设工作所取得的实实在在成效，并提出三点要求：一是合理安排、协调职工之家开放时间。由于职工工作时间与职工之家开放时间基本一致，可能使职工在周末不能更好的享受工会组织贴心服务，应当合理协调职工之家办公时间，尽量把服务时间更多的倾向周末；二是加大宣传力度，不断扩大服务范围；要通过多种形式加大宣传，让更多的职工了解职工之家，不断拓展职工之家服务内容，围绕充分保障职工合法权益重点，向外辐射，实现形式多样、内容丰富的人性化服务；三是采取“请进来、走出去”途径提升职工综合素质。依托职工之家平台，组织开展各类职工技能培训，通过“送出去”方式，将工会组织服务送到企业。

    在同乐社区职工之家调研时，郑兴参观了舞蹈室、图书阅览室等场所，就建设进程中遇到的重点难点问题与社区工会负责人交换了意见，现场提出具体解决措施。郑兴强调，同乐社区工会要充分利用职工之家服务点地理位置优势，加大宣传力度，“聚焦”职工需求，努力争取社区党委、工作站政策、人力资源等支持，集中多方资源，高标准、严要求打造职工满意的职工之家，让广大职工享受“一站式”工会服务。随后，郑兴一行调研了新生、龙岗、龙岗墟社区职工之家建设工作。

    调研期间，郑兴还就劳资纠纷信息报送工作方面做出部署，要求社区工会组织充分发挥“第一知情人”作用，借助劳动、安监等职能部门力量，及时掌握企业各类劳资纠纷情况，第一时间协调处理，并将具体情况上报街道总工会。（蓝志伟）