深圳市总工会大力实施以“新工人、新市民，大培训、大提升”为主题的职工素质提升工程，建立起一套适合深圳实际和企业职工需求的职工培训工作机制和体系。

　　“圆梦计划”助农民工圆大学梦

　　“圆梦计划”以工会系统的办学资源和组织优势为依托，采取政府支持、工会帮扶、社会赞助相结合的方式，帮助对象主要是家庭困难、收入微薄，工作表现优秀的农民工。2008年至今，该项目已累计帮助1095名农民工圆了大学梦，3200名农民工圆了职业技能梦，累计教育和培训农民工20余万人次，教育帮扶经费投入超过1100万元。

　　“圆梦计划”不仅圆了农民工的大学梦，还促进了他们职业能力的提升。来自四川绵阳的黄玉由于学业优秀，工作表现出色，被提拔为专卖店店长，并获得了深圳户口指标。她又竞聘到世界500强企业做深圳区的商务员，还被评为2010年“深圳十大读书成才职工”。像她这样通过努力学习获得深圳户口的毕业生学员已有10余名，“圆梦计划”让他们的身份发生了根本性转变。

　　大培训、大提升，培养“新工人、新市民”

　　2012年，深圳市总工会以更大力度实施了以“新工人、新市民，大培训、大提升”为主题的职工素质提升工程，每年投入6000多万元，3年共计投入2亿元，用于提升一线职工素质。

　　培养“新工人”，就是通过技术技能培训，培养一大批适应“加快转型升级”要求，具备熟练的职业技能、良好的职业操守、具有一定创新能力的现代产业工人；培养“新市民”，就是加强对来深务工人员市民意识、家园意识的培养，增强他们适应城市生活的本领，使他们能够在城市当中体面劳动、全面发展，从而增强对深圳的认同感、归属感。

　　深圳市总工会出台了职工素质提升工程3年实施方案和工作细则，实行培训项目申报、评审、补贴、检查、实名制管理制度。建设职工教育服务平台，开发职工教育网站和远程视频教育系统，多方式、多渠道、多层次为职工提供优质、灵活的教育培训服务。今年以来，已有200多个工种的技能培训班开班，培训职工超过5万人，培训企业班组长1万名。（文字由全总新闻中心提供）