赋予新内容 拓展新领域

　　近年来，特别去年以来，地区总工会按照“组织起来，切实维权”的方针，坚持发展创建星级职工之家活动成果，紧紧围绕地委“把资源管起来，让百姓富起来”的战略思路，以创建星级职工之家为载体，严格按照《创建星级职工之家活动方案》和《奖惩考核细则》的要求，整合资源，创新发展，突出做到了“一个延伸，一个纳入，五个结合”。一个延伸：就是把创建星级职工之家延伸到全区机关、企事业工会工作目标的考核之中；一个纳入：就是把工会各项重点工作的核心内容纳入创建星级职工之家活动之中，实施重点考核；五个结合：即与县（区）级工会标准化建设结合，与 “两个普遍”工作目标结合，与本地工作实际结合，与贯彻落实《企业工会条例》和提高全会整体工作水平结合，与党政目标考核结合，坚持统一检查、统一考核、统一兑现奖惩。各地围绕“政治方向、切实维权、推动发展、当家作主、基础保证”等五个方面，在创建活动中坚持创新，把创建星级职工之家作为牵头拿总的工作，收到了显著效果。2012年，通过开展“星级职工之家升级达标活动”，进一步调动了工会干部的积极性，推动了工会工作的标准化建设，提高了干部的专业素质，增强了做好新时期工会工作的能力。

　　通过创建活动，全区县（局）、场（镇）、街道（社区）工会已实现网络化管理，涌现出一大批五星、四星级职工之家。截至2013年末，大兴安岭地区共有12家工会被评为四星级职工之家，26家工会被评为五星级职工之家，其中有19家工会在五星级基础上，被授予星级职工之家标兵称号。通过创建活动，工会组织赢得了职工群众的认可和信赖，打响了 “星级建家”品牌，扩大了工会组织的社会影响力，得到了各级党委和政府（行政）认可。去年地区总工会被省委、省政府命名为省级文明单位标兵，并有14项工作受到上级表彰奖励。