中工网讯 （通讯员 金涛） 中联西北院工会在开展“三服务”活动中，以“民主管理、人文关怀、承诺践诺”为活动载体，不断延伸和拓展人文关怀工程，更好地为职工办实事、解难事、做好事，提高了员工对“三服务”活动的满意度。

　　在民主管理上开展“三服务”。坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，组织召开了中联西北院工会第八次会员代表大会，选举产生了新一届工会委员会。召开的八届二次职代会，审议通过了《中联西北院公司制改制方案》、《关于拟由院工会主席任职工董事、院工会副主席任职工监事的提议》，职代会凝聚民意、体现民智的作用进一步凸显。

　　在人文关怀上开展“三服务”。持续开展以“冬送温暖、夏送清凉、新婚祝福、生日祝贺”为主要内容的“两送两祝福”活动，如走访慰问生活困难职工、老党员和老干部，为全体员工办理春节福利，发放绿盾PM2.5口罩，为女职工办理特殊疾病保险，组织员工进行免费体检等。

　　在承诺践诺上开展“三服务”。通过科学定诺、公开亮诺、积极践诺“三步骤”探索实践公开承诺“动车组”运行模式，努力实现对影响企业发展与稳定的大事的承诺。确保经济指标稳步增长；开展以“比技术、比创新、比管理、降能耗、降排放”为主题的“三比两降”劳动竞赛活动，举办首届“BIM设计大赛”、“结构工程设计技能大赛”；出台《对高考成绩优异的职工子女奖励的办法》，对高考成绩优异的职工子女给予奖励；落实好“员工接待日”和“EAP员工心理援助”等人文关怀制度；创新文体活动方式方法，举办更为丰富多彩的文化活动；年内完成院科技办公楼主体工程封顶，打造“行业领先，国内一流”办公生活环境。