“你的做法好，我想知道为什么好？”

　　真正功夫在民间，真正典型在基层。

　　按照齐齐哈尔市总工会统一安排，从8月初以来，8个组的140名成员，分两大批次，深入到全市的92个直属基层工会进行“走比看”活动，共参观120余项工作。

　　6点30分吃饭，7点出发。成员们一路走，一路看，一路思考，大家普遍反映学到了东西，看到了差距，得到了收获，开阔了视野。身体尽管疲惫，大家还是精神抖擞，意犹未尽。

　　提供“走比看”活动参观点的单位精心筹备，现场讲解，影音、实物、图片展示等，最大限度地展示了本单位工会工作的亮点。参观学习者不但看和听，还不停地问与议，对于有借鉴意义的经验，通过留下邮箱、拍下照片等方式及时进行保存。经验特色越明显，越发引起大家的兴趣，甚至“鸡蛋里挑骨头”：你的做法好，我还想知道为什么好，适不适合推广，还有哪些不足。

　　齐齐哈尔轨道交通装备有限公司工会在职工小家建设中开展的“起家名、树家风、选家长”、“职工心情看板”、“有话对我说”、“我们是相亲相爱的一家人”、“这就是我们的劳模范儿”等活动，使小家建设实实在在落到了实处。

　　国网齐齐哈尔供电公司“刁铭华职工创新工作室”从基层来，到基层去，职工参与面广，成果实用性强。目前，职工创新工作室每年可为企业创效益近50万元。

　　龙沙区江安街道工会，建立工会网格化管理新机制，形成了以街道工会为中心，网格工作站为辐射面、社区工会为组织单元的工会管理体系，提高了街道工会工作的整体水平。

　　甘南县飞鹤（甘南）乳品有限公司工会，积极改善职工的工作条件和生活环境，为员工建立了宽敞明亮的新食堂和休息室，购买了新桌椅，安装了空调，“飞鹤爱心基金”自2008年启动以来，共筹资13万多元。每年元旦春节，公司和工会领导利用爱心基金对困难职工家庭进行走访慰问。

　　龙江县中粮集团离县城较远，为方便员工活动，公司建立了图书阅览室、台球和乒乓球活动室、棋牌网络室，创建了羽毛球场、篮球、足球、排球场。文体活动每月平均一次。还开展了庆祝妇女节晚会，五四演讲比赛，安全、文化、5S知识竞赛，“激情中粮投出自我”庆“八·一”篮球比赛，职工长跑赛、拔河赛、摄影比赛、排球、足球、台球、象棋比赛等吸引众多职工踊跃参与。

　　龙东村工会用法律手段援助农民工5人次，为农民工讨回工资8万余元；华电能源富拉尔基发电厂现组织实施“星级工会”的创建；北满特钢集团北兴公司轧钢大班建设“温馨小家”；泰来县委将帮扶中心列为全县党建工作重要内容；北疆集团《员工手册》成为职工维权“宝典”……

　　一路上，不论在现场，还是在行车途中，三三两两交头接耳的细节频频出现，区县工会主席在探索下一步路数：“这一招咱们学不了”，“这一经验可以现学现用”。对于有些民营企业工会经验的展示者，大家除了感到“震撼”以外，也会有这样的交流：“看来这一点有瑕疵，要抓紧完善”，“这一效果得到大家公认，咱们更要赶快推进”。

　　它山之石可以攻玉。为了更好地开阔全市工会的视野，齐齐哈尔市总工会还组织40多名工会干部，赴哈尔滨、大庆、安达等地考察职工服务中心工作、劳模创新工作室、职工培训、班组建设、县级工会标准化建设等工作，并在省工会干部学院、市职工大学等地举办了2期工会干部培训班，并正在积极筹备在上海市工会干部学院举办培训班，以切实提高工会干部能力。

　　学，然后知不足。硬件不可学者，当学其精神。于是，在车上的点评会上，大家在争论中形成共识：人的主观能动性可以改变差异、改善现状。激情与活力是工会工作者必备的素质。一切问题都要从心热开始，心热了，激情来了，工作则水到渠成。