中工网讯8月28日，开滦集团2014年“金秋助学”工作正式启动，首批43名困难职工子女学生在入学前夕共获得企业的助学金32.85万元，对其他相关困难职工子女的救助将陆续进行。

　　“金秋助学”是开滦集团民生工作的品牌工程。开滦集团非常关注困难职工生活及子女就学问题，近年来，不断完善助学政策，先后制定实施了“新生入学前救助”、“在读生持续性学年救助”等助学方式，将就读研究生和中专、技校、职高以及普通高中的困难职工子女全部纳入了救助范围，并结合企业实际，出台特困职工子女就业政策，实现了对困难职工尤其是特困职工的全过程助学。

　　为了“不让困难职工子女上不起学，不让中途辍学，不让特困职工子女毕业即失业。”开滦集团专门建立了“困难职工管理系统”和困难职工子女动态管理档案，并建立了困难职工子女QQ群，随时沟通和了解困难职工子女在校学习情况，实现了对学生信息的及时掌握和反馈。

　　尽管煤炭市场持续低迷，企业经济形势异常严峻，但开滦集团对困难职工的救助并没有受到影响。并且根据困难职工群体的实际情况，扩大了资助范围，提高了资助标准。2014年助学人数和助学款分别是2010年的3.95倍和4.56倍。（白文刚）