重心下移服务职工

　　按照巩固、发展和提高的工作思路，今年延安市总深入开展了“工会组建回头望”活动，实行领导包片、干部包点制度，做到人往基层跑，力往基层使，钱往基层花。截至目前，市总共向基层拨付资金123.9万元。

　　服务职工是工会工作永远的主题。为提升职工综合素质，延安市总今年先后组织1500余名职工参加技能培训和技术比武，50人获得技术等级证书，20人获得技术能手称号，800多人得到学历提升。市总组织了全市58家企业，开展了春季大型招聘会，实现就业人数为458人。开展各类文体活动，活跃职工文化生活，全市各级工会组织文体活动268场，参与人次5.6万。

　　市总推广宝塔区总工会整合工会组建、职工培训、困难救助、就业服务、互助保障、法律援助等一站式服务、窗口办公的做法。扩大工作范围，增加服务对象，全市困难职工援助中心全部加挂了职工服务中心牌子，发起了“直面病痛，让爱相随，携手向前”为主题的帮扶癌症困难职工的专项活动，救助困难职工244人，救助资金达73.2万元，使困难职工真正感受到了来自党和政府以及工会组织的温暖。典型示范引路全面推广先进为了发挥典型引路、示范带动作用，今年5月19日，延安市总在黄龙县召开了全市工会“服务大局、服务基层、服务职工”活动现场会。通过现场观摩、相互交流，各县区比学赶超有了方向。安塞县总在全县开展了工会组织建设活动，向县委提交了在各乡镇、党委配备专职工会主席的提案；洛川县总举办了“三服务”工会知识培训班；甘泉县总深入基层工会进行了专题调研。其他县（区）总工会正在积极争取，力争年内推出一二项工会亮点工作。

　　为不断推动“三服务”活动纵深发展，目前延安市各级工会正以黄龙现场会为契机，积极谋求工会工作与党委、政府的中心工作和职工的需求有机结合，创新实干，使工会工作在县（区)整体工作中进盘子、有位子，力争将市总和各县区的工会工作纳入全市（县）目标责任考核范畴。（本报记者 阎冬）