浙江工人日报讯 （记者 吴晓静 通讯员 赵清 杨菁 滕剑明）“以前遇到机器损坏，我们只能等设备厂方的技师来维修，费用很高，等待周期也长，往往超过10天。现在一个电话，工会就让技师上门服务了，给我们企业带来很多便利。”余姚市精艺塑业有限公司厂长孙国锋告诉记者，经过余姚市总工会惠企服务中心技师服务队的帮助，不仅解决了困扰他们很久的作业难题，还直接降低了生产成本。在余姚，这样的受惠企业越来越多。工会惠企服务中心的16支技术精英队伍随时待命服务，成为中小微企业强大的“智囊团”。

　　只需一个电话，技师上门“把脉”

　　给企业搭平台、配资源，余姚市总工会日前正式启动工会惠企服务中心的运作。当地的“中小微”企业一旦在日常生产中碰到技术难题，只需要拨打62636911热线电话或到职工服务中心的惠企服务窗口求助，便能请到技师服务队上门“支招”，既方便又快捷。

　　启动当天，记者跟随着服务队的技师走进多家企业巡诊问难，受到企业主和职工的欢迎。“像这样一个汽车保险杠，我们通常以换为主，成本比较高，一个要四五百元。现在按照技师的说法，只要焊接做得好，就不需要更换，成本马上就降下来了，不会超过百元。”余姚捷峰汽修钣金车间的负责人潘立丰听完技师的讲解后，还预约了下一次的焊接技术指导。

　　“智囊团”体现价值，与企业共提升

　　在采访中记者发现，作为“智囊团”成员，他们也表现出极大的热情。余姚市职成教中心学校机电一体化技术服务队的队员董军林说，作为学校的机械专业老师，为企业服务不仅能发挥专业所长，体现自身价值，还能和团队中的其他技师相互交流、切磋，提升自己的技能水平。“尤其像我们在学校教书，理论知识很充足，但实际操作机会不多。这对我们来说也是加强理论联系实际的机会，本职和服务都不耽误，与企业互帮互助一起提高，可以说是双赢，所以我们教师的积极性都很高，仅我们学校就派出了13人的队伍。”

　　要保障技师队伍的稳定，人才输出单位的支持也必不可少。已选派3位高技能职工加入服务队的宁波长城精工有限公司副总经理崔鋆表示，为中小企业解决难题是助推区域经济发展的好事，更是大型企业的社会责任，作为输出企业会合理安排时间，在不影响生产的前提下输送更多技术人才到服务队去。

　　帮扶产业化运作，助推中小微企业发展

　　记者从宁波市总工会了解到，今年6月，宁波市总出台指导意见，要求深化工会技师帮扶工作，吸引更多技术工人参与帮扶活动，反哺企业、回报社会，助推中小微企业向“专、精、特、新”方向发展。余姚工会惠企服务中心便是宁波市工会技师服务队的首次产业化运作尝试，现已作为机构入驻余姚工会职工服务中心，并组建起一支以技师、工程师、高级技工和高技能技术工人为主的惠企技师服务队。首批队员158人，分设数控、模具、电工、化纤纺织等专业分队16支，涉及技术类别14个。

　　“去年余姚经历了百年一遇的特大洪灾，全市多数企业的生产设备受淹，宁波市总工会和余姚市总工会组织技师攻关队在第一时间进村入企，为百余家受灾企业和近千户受灾职工家庭维修受淹设备、电器。”余姚市人大常委会副主任、总工会主席沈相国介绍说，通过灾后走访调研，发现全市2万多家中小微企业多数不具备常规技术力量，利用工会的资源和优势，搭建一个既为企业服务，又能为企业和高技能人才反哺社会、拓展发展空间的平台势在必行。所以成立惠企服务中心，以建立长效服务工作保障机制。此外，余姚工会惠企服务中心还为技师们投保人身意外险，并建立保障资金，解决技师的后顾之忧。