浙江工人日报讯 （通讯员 陈迪） 为进一步深入贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，慈溪市长河镇总工会结合自身实际，切实抓好了四方面工作，通过努力为女职工做好事、办实事、解难事，最大限度地调动起全镇广大女职工建功经济发展的积极性、主动性和创造性。

　　长河镇总工会切实抓好了女职工组织保障，在推进“三个普遍”工作之际，积极做好女职工组织建设，在每个基层工会设立女职工委员会，并在全镇基层工会开展《女职工权益保护协议》签订活动，万余名女职工受益，从机制上解决了维护女职工合法权益的问题。

　　同时，广泛组织女职工学习法律维权知识，让她们更多地了解法律赋予的权利和义务，增强她们的自我保护意识。今年“三八”节期间，镇总工会通过上街摆摊、开展女职工讲座等途径，帮助女职工提升自身素质，共计发放宣传册2000份。

　　为确保职工身体健康，镇总工会每年组织优秀女职工进行健康体检，还发动基层工会积极响应。今年以来，镇、企业两级工会已组织女职工体检3000余人。如宁波兴瑞电子有限公司工会除每年组织一次女职工免费体检外，还针对怀孕期的女职工专设食堂软座包厢，每天提供营养午餐和额外餐补，深受职工好评。

　　此外，镇总工会还建立健全了困难女职工档案，全力开展帮困扶贫系列工作。今年上半年，长河镇总工会为797名女职工办理安康互助保障险，87名女职工办理了在职入院保险，107名女职工办理了特种病保险。在送温暖、爱心助困、日常帮扶等工会活动中，共为女职工发放帮扶资金6万余元。