本报讯 今年，肥城市总工会在推进工资集体协商工作中构建了“三动三导”工作模式，全力推动工作开展。

　　“三动”：高位推动，明确班子成员分别结对帮扶2-3户企业，切实帮助基层解决工资集体协商等方面的问题和困难；三方联动，工会、人社局、企业家协会采取定期检查与不定期抽查相结合的方法，着力解决工资集体协商工作中存在的“上热下冷”现象；政策促动，市总工会把工资集体协商作为“劳动关系和谐企业”评选的必要条件，作为企业主要负责人推选劳动模范和先进工作者的必要条件，增强了企业推行工资集体协商的内在动力。

　　“三导”：抓宣传引导，不断提高企业经营者对工资集体协商认知深度，提高工会干部对工资集体协商推动力度；抓业务辅导，编制《工资集体协商工作指导文本》，提供给协商代表加强学习、参照实施；抓示范指导，选树4个工资集体协商工作示范点，推广经验，通过典型引路、示范指导，带动全市工资集体协商工作全面开展。

　　上半年，全市规模企业已100%签订工资集体协商协议，规模以下企业工资集体协商建制率达95%以上，职工2014年上半年平均工资增长水平可达到15%以上，惠及全区15万名职工。（辛城）