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市总工会机关系统第二期青年干部培训班已进入了第二周的学习。昨天,市总工会主席洪浩专门前往上海工会管理职业学院与29名学员促膝谈心。他希望,面对当前工会工作的四大新挑战,面对多元的外部环境和职工的细分需求,工会青年干部更要做改革的思想者、奉献者、实践者,这也应成为工会干部具备的素质和目标。
四大挑战让工会工作更艰巨
随着社会的发展,当前工会面临着许多新课题,这些问题的出现也给工会工作者带来了新挑战。
洪浩指出,这些挑战具体表现在:企业的经济成分日益多元,非公企业不断增多,带来了建会难等系列问题;职工队伍不断发展变化,蓝领、灰领、金领等多元的职工群体为工会工作切实开展带来了新难度;职工需求也随之多样化,不同群体各有各的特点,需求也各不相同,开始更加关注精神、职业发展等层面需求,因而如何细分人群、细分需求,使工会真正成为广大职工的娘家人,也是工会面临的一大严峻课题;工会自身组织机关化、行政化倾向仍然存在,如何在思想、作风、行动上去行政化也是一大需要探索的课题。
青年人要择善和敢于试错
“上海工会历来走在全国工会的前列,有许多好的经验和做法。面对新难点,我们需要大家共同思考,也要勇于和善于用改革的思想和观点来看待、分析、解决问题。”洪浩指出,新形势下,工会青年干部更要做改革的思想者、奉献者、实践者。
他指出,青年工会干部要用发展的理念看待问题,要看到社会是在不断发展、事业也是在不断发展的,发展就会出现不适应,不适应就要与时俱进,把不适应的部分消除掉。青年人就要善于从实际出发,敢于提出问题,不用思维惯性来处理问题。
对于青年工会干部在实际工作中遭遇的困惑,洪浩强调,工会的生命力在于它是党领导下的工人阶级群众组织这一特性,只有坚持这个特性,工会才能得到长远发展。他希望,广大青年工会干部要树立择善的理念,要以海纳百川的理念吸收各种知识,要向书本、网络学,更要向实践学,向广大职工学。同时还要具备敢于试错的理念,形成一种鼓励创新、鼓励试错的环境。
站在前人的肩膀上继往开来
在勉励青年工会干部树立改革意识,用改革思维思考、用改革的精神推动工会事业发展的同时,洪浩也强调实践是检验真理的唯一标准。
他希望,青年干部要积极担当改革的实践者,要树立求实的理念,要做到无私无畏;要树立合力的观念,要把各方力量凝聚为合力,在坚持原则的情况下还要有沟通、协商的能力;要树立担当的观念,勇于发现和承认自己的错误,勇于对错误担当。在实践的同时,也必须要懂得继承、传承和发展,在继承中扬弃,一步一个脚印。(徐晗)