市总工会机关系统第二期青年干部培训班已进入了第二周的学习。昨天，市总工会主席洪浩专门前往上海工会管理职业学院与29名学员促膝谈心。他希望，面对当前工会工作的四大新挑战，面对多元的外部环境和职工的细分需求，工会青年干部更要做改革的思想者、奉献者、实践者，这也应成为工会干部具备的素质和目标。

　　四大挑战让工会工作更艰巨

　　随着社会的发展，当前工会面临着许多新课题，这些问题的出现也给工会工作者带来了新挑战。

　　洪浩指出，这些挑战具体表现在：企业的经济成分日益多元，非公企业不断增多，带来了建会难等系列问题；职工队伍不断发展变化，蓝领、灰领、金领等多元的职工群体为工会工作切实开展带来了新难度；职工需求也随之多样化，不同群体各有各的特点，需求也各不相同，开始更加关注精神、职业发展等层面需求，因而如何细分人群、细分需求，使工会真正成为广大职工的娘家人，也是工会面临的一大严峻课题；工会自身组织机关化、行政化倾向仍然存在，如何在思想、作风、行动上去行政化也是一大需要探索的课题。

　　青年人要择善和敢于试错

　　“上海工会历来走在全国工会的前列，有许多好的经验和做法。面对新难点，我们需要大家共同思考，也要勇于和善于用改革的思想和观点来看待、分析、解决问题。”洪浩指出，新形势下，工会青年干部更要做改革的思想者、奉献者、实践者。

　　他指出，青年工会干部要用发展的理念看待问题，要看到社会是在不断发展、事业也是在不断发展的，发展就会出现不适应，不适应就要与时俱进，把不适应的部分消除掉。青年人就要善于从实际出发，敢于提出问题，不用思维惯性来处理问题。

　　对于青年工会干部在实际工作中遭遇的困惑，洪浩强调，工会的生命力在于它是党领导下的工人阶级群众组织这一特性，只有坚持这个特性，工会才能得到长远发展。他希望，广大青年工会干部要树立择善的理念，要以海纳百川的理念吸收各种知识，要向书本、网络学，更要向实践学，向广大职工学。同时还要具备敢于试错的理念，形成一种鼓励创新、鼓励试错的环境。

　　站在前人的肩膀上继往开来

　　在勉励青年工会干部树立改革意识，用改革思维思考、用改革的精神推动工会事业发展的同时，洪浩也强调实践是检验真理的唯一标准。

　　他希望，青年干部要积极担当改革的实践者，要树立求实的理念，要做到无私无畏；要树立合力的观念，要把各方力量凝聚为合力，在坚持原则的情况下还要有沟通、协商的能力；要树立担当的观念，勇于发现和承认自己的错误，勇于对错误担当。在实践的同时，也必须要懂得继承、传承和发展，在继承中扬弃，一步一个脚印。（徐晗）