2003年，从临西县科技局副局长的位置退下来的刘建成，2005年被县总工会选派到该公司担任工会主席。2010年初，公司工会换届选举，刘建成作为县总工会和公司推荐人选，和五名车间推荐、个人自荐的工会主席人选一起参加了公司首次工会主席直选，并高票当选。上任伊始就促成了首次真正意义上的工资集体协商，使职工工资增长率达15%。更为关键的是，这两年，春节一过，不等工会要约，老板就先提出了工资增长意见，工会成了应约的，职工工资每年也以15%—30%的速度增长，职工平均工资达到了2600元左右。“围绕企业生产经营开展技术练兵比武和技能竞赛，培树了多名金牌工人和能工巧匠，取得20多项国家专利……这些成绩的取得，与工会作用的发挥是分不开的。”该公司董事长黄培华表示。

　　而这恰恰是该园区选好配强基层企业工业主席带来的效果。目前，临西县已将39名退休后的科级干部纳入了工会主席人才库，其中12名干部到园区企业任工会主席，均得到了企业老板和广大职工的认可。

　　工会组织的活力源自为职工和企业的扎实服务。“五一前，一次开展三个项目的劳动竞赛，打破了以往一次一个项目的惯例。”河北万邦复临药业有限公司工会主席张仁志表示。4月30日，近30名参赛选手来自该公司不同的技术岗位，经过车间、部门激烈的选拔赛和精心准备后，参加了洁净服更衣、标准件识别、打字三个项目的决赛。“紧张有序的比赛，既陶冶了职工情操，也提升了专业技能水平，再辅以物质和精神奖励，有效激发了职工的积极性和创造性。”张仁志表示，“而类似还有GMP竞赛，赴青岛海尔和总部学习培训，红歌赛、健步走、拔河等日常活动，在丰富职工生活的同时，为企业和谐发展奠定了基础。”

　　在为职工群众服务方面，特别是今年结合党的群众路线教育实践活动，园区总工会推行了服务企业职工零距离活动，一年来走访职工、劳动模范280多人，召开座谈会60余次，慰问困难职工80多人，征求职工意见、建议180多条，常年联系职工人数达260余人；园区内企业开展不同工种劳动竞赛60多场次，参赛职工8260多人次，创造经济效益960多万元，实现了职工和企业的双赢。（本报记者高会坡 通讯员张勇）