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　　“一内一外”，两手抓两手都要硬，让河北临西轴承工业园区总工会实现了企业落户、建立工会、发挥作用的“三级跳”，在扎实推进园区工会工作同时，有效促进了县域经济的发展。

　　走进河北临西轴承工业园区总工会办公室，一张硕大的工会组织网络图将园区内工会组建工作展现得淋漓尽致：企业工会33家，联合工会1家，村级工会10家，在总称下面，密密麻麻排列着各单位工会。“辖区内已入驻企业50余家，开工企业35家，已建会企业33家。哪家企业建了工会，哪家企业没建，从这张网络图上就一目了然。” 河北临西轴承工业园区总工会主席杨勇表示。

　　俗话说“打铁先得自身硬”。近年来，以轴承行业为支柱的产业相继在工业园区建成投产，工业园区内企业和职工迅猛增长，如何做好职工群众尤其是农民工集中区和谐劳动关系的创建？在2010年园区成立之初，县委、县政府就明文规定“园区工会要与园区建设同规划同设计，园区企业在落地投产同时要依法建立工会组织”。该县总工会从内部抽调熟悉业务的骨干人员到开发区帮助和指导工作，选聘的工会专职工作者和工资集体协商指导员也向工业园区重点倾斜和委派。“对内，我们要求工会组建到位、人员配备到位，对外要求干部培训到位、选任到位。目前，园区工会由2—4人组成，其中工会主席由园区领导班子中的同级副职兼任，一名股级干部任工会专职副主席，建立完善了工会组织机构。”临西县总工会主席靳秀兰表示。

　　私营企业职工工资往往由企业老板说了算，合适就干，不合适走人。但这又造成了企业职工不稳定，难以形成企业自身人才优势，不利于企业的长久发展。“职工工资每年有较大幅度的增长，是我竞选演说时的承诺。”河北华春液压汽配有限公司工会主席刘建成说。