道德讲堂的“精神之变”

　　从2012年7月26日首场“道德讲堂”开讲，两年多来，岳阳市总在机关干部中掀起道德宣讲热潮。不仅如此，去年，市总又启动了道德讲堂进社区、进园区、进厂区“三进”行动。“道德”的力量，从工会机关向社区邻里、厂区车间延伸。

　　今年7月，作为岳阳市总“道德讲堂进企业”活动之一，岳阳市公交公司“道德讲堂”开讲。省劳模吴旭讲述了他服务“公交战场”21年，安全行车70多万公里、节约油材料数十万元，把“油老虎”车变成了“节能王”，把亏损线路带成了盈利线路的故事。

　　讲堂结束后，吴旭爱岗敬业、创新创效的精神感动了许多人，一场学习“吴旭精神”的热潮悄然展开。

　　紧接着，在今年8月岳阳市总机关举办的道德讲堂上，全国道德模范、全国五一劳动奖章获得者李国武应邀为市总机关干部们讲述自己几十年来用道德的标准做企业和食品，坚守“道德高地”的故事。

　　“将市总机关、社区、企业道德讲堂连成一体，打造成职工思想教育和精神文化建设的重要平台，在职工中积极培育和践行社会主义核心价值观。”谭志兰说，开设道德讲堂，在工会干部和广大职工中开展道德教育，用身边的劳模和平凡人物的故事激励职工，促进了干部职工道德素养和精神境界的提升。

　　擦亮服务窗口，塑造文明形象

　　开展“岗位学雷锋、争当好职工”活动；倡导“说文明话、做文明人、办文明事”；评比“文明部室、文明家庭、文明职工”……这是岳阳市总在开展文明创建活动中采取的一系列举措。

　　今年7月至8月，岳阳市总“金秋助学”活动紧张有序地展开。市总工会干部、志愿者和受助学子进行角色互换，走街串巷做“家访”，搜集整理和核实受助学生家庭困难情况。

　　“工会叔叔阿姨就像是我的亲人，不但帮助解决了我的大学学费，还认真开导我，帮助我树立信心，让我感受到了来自工会和社会各方的关心和温暖。”困难职工子女孙湘蓉感慨地说。

　　文明创建，促使岳阳市总“服务窗口”不断进行自我约束、主动升级。为了提高工会干部服务意识和能力，市总定期召开主席办公会、工作讲评会，开展领导干部上党课、机关干部上业务课，并建立了职工活动室和藏书1000余册的图书阅览室，加强工会干部的学习，提升了工会干部素质。（本报记者 王桂平）